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公司招聘师岗位职业健康操作规程

文件名称：公司招聘师岗位职业健康操作规程

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

一、总则

本规程旨在规范公司招聘师岗位的职业健康操作，确保招聘活动中的员工及应聘者身心健康，预防职业危害。本规程适用于公司所有招聘师及参与招聘活动的相关人员。招聘师在执行招聘任务时，应严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保招聘活动安全、有序进行。

二、操作前的准备

1.防护用品穿戴规范：

招聘师在进入招聘现场前，必须穿戴符合国家安全标准的防护用品，包括但不限于工作服、防尘口罩、防护眼镜、耳塞等。工作服应保持整洁，不得破损。防护眼镜和耳塞应确保佩戴正确，以防粉尘和噪音伤害。

2.设备状态检查要点：

招聘师在操作前应检查所有招聘设备，如电脑、投影仪、音响等，确保其处于良好工作状态。检查内容包括但不限于设备外观无损坏、电源线完好、功能按钮操作正常、显示屏清晰等。如发现设备故障，应立即报修。

3.作业环境基本要求：

招聘现场应保持整洁、通风良好，光线充足。室内温度应适宜，避免过热或过冷。地面应平整，无积水、油污或其他滑腻物质。如有必要，应设置警示标志，提醒人员注意安全。

4.招聘师应在操作前了解招聘现场的安全通道和紧急出口位置，确保在紧急情况下能够迅速撤离。同时，熟悉现场的安全设施和消防器材的使用方法。

5.招聘师应避免在潮湿、高温或有害气体环境中长时间工作，如需进入此类环境，应穿戴相应的防护装备，并确保有专人陪同。

6.招聘师在操作过程中应保持良好的姿势，避免长时间重复性动作，防止肌肉疲劳和伤害。如感到不适，应立即休息或寻求医疗帮助。

三、操作的先后顺序、方式

1.设备操作流程：

a.开启招聘现场，检查所有设备是否开启，确保设备处于待命状态。

b.进行设备预热，如电脑、投影仪等，以稳定设备性能。

c.准备招聘材料，包括宣传册、报名表、面试指南等。

d.安排应聘者排队等候，确保面试顺序有序。

e.开始面试环节，按照预定流程进行提问、记录和评估。

f.面试结束后，及时整理面试记录，归档保存。

g.关闭设备，确保电源和信号线安全放置。

2.特定操作技术规范：

a.操作电脑时，应遵循正确的坐姿和操作习惯，避免长时间盯着屏幕。

b.使用投影仪时，注意调整光线和投影角度，确保画面清晰。

c.面试过程中，应保持专业态度，避免透露任何可能导致应聘者不适的信息。

3.异常情况处理程序：

a.设备故障：立即停止使用，查找故障原因，必要时通知维修人员。

b.应聘者投诉：耐心倾听，记录投诉内容，根据公司规定进行处理。

c.紧急情况：立即启动应急预案，确保人员安全，并报告上级。

d.环境异常：如发现环境问题，立即采取措施改善，必要时暂停招聘活动。

e.面试过程中出现意外：根据具体情况，灵活处理，确保面试正常进行。

四、操作过程中机器设备的状态

1.正常状态指标：

a.电脑：运行稳定，无死机或蓝屏现象，响应速度正常，声音系统工作正常。

b.投影仪：画面清晰，无闪烁或重影，音质清晰，投影灯无异常闪烁。

c.音响设备：音量适中，音质清晰，无杂音，设备开关和音量控制反应灵敏。

d.照明设备：光线均匀，无忽明忽暗现象，设备温度适宜。

2.常见故障现象：

a.电脑：频繁死机、蓝屏、鼠标或键盘无响应。

b.投影仪：画面模糊、闪烁、无信号输入或投影灯损坏。

c.音响设备：音量不稳定、音质差、有杂音或无声音输出。

d.照明设备：光线不均、忽明忽暗、设备过热或不启动。

3.状态监控方法：

a.定期巡检：招聘师在操作过程中应定期检查设备状态，及时发现异常。

b.监控软件：利用设备自带的监控软件或第三方监控软件，实时监测设备运行状态。

c.用户反馈：通过用户反馈了解设备性能，如应聘者反映设备问题。

d.故障记录：建立设备故障记录，分析故障原因，预防同类问题发生。

e.专业维护：定期请专业人员进行设备维护和检查，确保设备处于最佳状态。

五、操作过程中的测试和调整

1.设备运行测试要点：

a.电脑：检查系统运行是否流畅，软件应用是否能正常打开和操作。

b.投影仪：测试画面质量，确保亮度、对比度和色彩准确无误。

c.音响设备：测试音量大小和音质，检查是否有杂音或失真。

d.照明设备：检查照明效果，确保光线均匀无暗角。

2.调整方法：

a.电脑：调整系统设置，优化性能，必要时重启电脑。

b.投影仪：调整投影角度和焦距，确保画面清晰。

c.音响设备：调整音量大小和音调平衡，解决杂音问题。

d.照明设备：根据需要调整灯光亮度，确保环境照明适宜。