2025年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（1109）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，“R型（现实型）”的核心特征是？

A.喜欢抽象思考与科学研究

B.擅长社交与教育指导

C.偏好具体操作与技术实践

D.热衷规则制定与细节管理

答案：C

解析：霍兰德RIASEC模型中，R型（现实型）的核心特征是偏好使用工具或机器进行具体操作（如机械维修、工程技术），注重实际动手能力。A为I型（研究型），B为S型（社会型），D为C型（常规型）。

舒伯（Super）的生涯发展阶段理论中，“建立期（25-44岁）”的主要任务是？

A.探索不同职业可能性

B.稳定职业角色并提升技能

C.调整职业目标以适应环境

D.准备退出职业领域

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段。建立期（25-44岁）的核心任务是通过实践巩固职业选择，积累经验并提升专业能力，逐步在岗位中建立稳定地位。A为探索期（15-24岁）任务，C为维持期（45-64岁）任务，D为衰退期（65岁以上）任务。

职业锚理论中，“自主/独立型”锚的核心诉求是？

A.追求职业的社会价值

B.希望掌控工作节奏与方式

C.重视技术或职能的专业性

D.渴望管理他人并影响组织

答案：B

解析：施恩的职业锚理论提出8种类型，其中自主/独立型锚的核心是拒绝被组织规则或他人控制，希望工作方式、时间、地点等保持自主（如自由职业者）。A为服务型，C为技术/职能型，D为管理型。

SWOT分析中“O”代表的是？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

答案：C

解析：SWOT分析是生涯决策的常用工具，S（优势）、W（劣势）为内部因素，O（机会）、T（威胁）为外部因素。O指外部环境中可能促进职业发展的有利条件（如行业上升期、政策支持）。

以下哪项不属于生涯咨询的核心目标？

A.帮助客户明确职业价值观

B.替客户制定具体的职业路径

C.提升客户的生涯决策能力

D.协助客户整合兴趣、能力与市场需求

答案：B

解析：生涯咨询的核心是“助人自助”，而非替代决策。咨询师应通过引导帮助客户自主制定路径，而非直接替客户做决定。其他选项均符合咨询目标。

职业信息收集的“360度评估”不包括以下哪项？

A.自我能力测评

B.企业岗位要求

C.行业发展趋势

D.星座运势分析

答案：D

解析：360度评估需全面覆盖个人（能力、兴趣）、职业（岗位要求）、环境（行业趋势、政策）三方面。星座运势属于非科学的主观预测，不属于专业职业信息收集范畴。

以下哪项是生涯干预的“短期目标”典型特征？

A.需5-10年完成的职业定位

B.3个月内掌握某项技能证书

C.终身追求的职业理想

D.1-3年的岗位晋升计划

答案：B

解析：生涯目标按时间分为短期（1年内）、中期（1-5年）、长期（5年以上）。B选项（3个月内）符合短期目标特征；D为中期，A为长期，C为生涯愿景。

艾瑞克森（Erikson）心理社会发展理论中，“成年早期（18-35岁）”的核心冲突是？

A.自我同一性vs角色混乱

B.亲密感vs孤独感

C.繁殖感vs停滞感

D.自我整合vs绝望感

答案：B

解析：艾瑞克森八阶段理论中，成年早期（18-35岁）的核心任务是建立亲密关系（如恋爱、婚姻），避免因无法建立联结而产生孤独感。A为青春期（12-18岁），C为中年期（35-65岁），D为老年期（65岁以上）。

以下哪项属于“生涯适应力”的核心维度？

A.情绪稳定性

B.职业决策灵活性

C.家庭经济条件

D.学历背景

答案：B

解析：生涯适应力（Savickas）包含关注（Concern）、控制（Control）、好奇（Curiosity）、自信（Confidence）四个维度，强调个体应对生涯变化的心理资源。B（决策灵活性）属于“控制”维度；A为个性特质，C、D为外部条件，均非核心维度。

职业倦怠的“三维度模型”不包括？

A.情绪耗竭

B.去人性化

C.个人成就感降低

D.职业兴趣缺失

答案：D

解析：马勒诗（Maslach）职业倦怠模型包括情绪耗竭（情感资源耗尽）、去人性化（对他人冷漠）、个人成就感降低（自我价值感下降）。职业兴趣缺失是结果而非核心维度。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

以下属于标准化生涯测评工具的有？（）

A.MBTI性格类型量表

B.霍兰德职业兴趣量表

C.星座运势测试

D.职业锚问卷

答案：ABD

解析：标准化测评需具备信效度、常模和标准化施测流程。MBTI（性格）、霍兰德（兴趣）、职业锚问卷（价值观）均为专业工具；星座测试缺乏科