原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
培训机构员工离职交接表模板
在机构运营过程中，员工的正常流动是人才生态的一部分。为确保离职员工的工作能够平稳、有序地过渡给接任者，一份详尽、规范的离职交接表至关重要。它不仅是对工作负责的体现，更是保障教学质量、学员服务连贯性及机构运营稳定性的关键环节。以下为交接表的具体模块及建议包含内容，请根据实际情况进行调整和细化。
---
培训机构员工离职交接表
一、员工基本信息
项目
内容
:---------------
:-------------------------------------
**姓名**
**所属部门**
**担任职位**
**入职日期**
年月日
**预计离职日期**
年月日
**实际离职日期**
年月日
**最后工作日期**
年月日
**联系方式（离职后）**
（确保必要时可联系）
**交接人签名**
**接交人签名**
**监交人签名**
**交接日期**
年月日
二、工作内容交接
此部分为交接核心，需详细列出所有工作职责及当前进展。
1.重点工作事项交接：
序号
工作事项名称
当前进度(例如：已完成XX%，待XX审批)
未完成部分及原因
后续工作建议/步骤
相关资料/工具存放位置
对接人及联系方式
完成状态确认(接交人填写)
:---
:-------------------
:-----------------------------------
:---------------
:----------------
:---------------------
:---------------
:------------------------
1
2
3
...
（可根据实际情况增减）
2.教学相关资料交接(如适用)：
序号
资料类型(如：课件、讲义、教案、题库、学员作业/作品)
课程名称/班级
版本/更新日期
存储位置(如：云盘路径、本地文件夹)
备注(如：使用权限、需注意事项)
接收确认
:---
:--------------------------------------------------
:------------
:------------
:--------------------------------
:------------------------------
:-------
1
2
...
3.学员信息与跟进情况(如适用)：
序号
学员姓名
班级/课程
剩余课时
学习进度/情况
特殊需求/注意事项
未结事宜(如：续费、转课、投诉处理)
联系方式(内部备案)
交接后跟进责任人
确认
:---
:-------
:--------
:-------
:------------
:----------------
:-----------------------------------
:----------------
:--------------
:---
1
2
...
*注：涉及学员隐私信息，交接及后续管理需严格遵守机构规定及相关法律法规。
4.招生与市场活动交接(如适用)：
序号
活动/项目名称
状态(进行中/筹备中/已结束总结)
相关物料/方案
合作渠道/联系人
客户资源信息
后续计划
确认
:---
:------------
:------------------------------
:------------
:--------------
:-----------
:-------
:---
1
...
5.日常行政与事务性工作交接：
*需定期处理的工作(如：周报/月报提交、例会组织、物品申领等)：
*事项1：
*事项2：
*其他需特别说明的日常工作：
三、物品交接
序号
物品名称
规格/型号
数量
状态(完好/损坏/使用中)
存放位置
备注(如：钥匙编号、资产编号)
接收确认
:---
:-------------
:--------
:---
:---------------------
:-------
:----------------------------
:-------
1
办公电脑
2
办公钥匙/门禁卡
3
办公用品
4
机构书籍/资料
...
四、财务相关交接
序号
事项类型(如：借款、备用金、未报销费用、发票)
金额/数量
事由/说明
相关单据/凭证
处理状态/进度
确认
:---
:-------------------------------------------
:--------
:--------
:------------
:------------
:---
1
2
五、外部联系人交接
序号
联系人姓名
单位/机
文档评论（0）