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党员公正廉明形象考核

一、党员公正意识考核

公正意识是党员在履行职责、处理问题时应具备的重要品质。通过以下几个方面的考核，评估党员的公正意识：

1.公正执法：党员是否在执法过程中毫不偏袒，不徇私情，公正执行法律法规。

2.公正决策：党员是否在决策时充分考虑各方利益，不袒护个人或特定利益群体。

3.公正运作：党员在工作中是否维护公平和正义，不利用职务便利谋取私利。

4.公正言行：党员在公共场合是否言行一致，坚持原则，不说谎、不作伪。

5.公正待人：党员在与他人交往中是否公平对待，不歧视、不搞特殊化待遇。

二、党员廉洁自律考核

党员作为先锋模范，必须具备廉洁自律的品德。以下几个方面的考核可以评估党员的廉洁自律情况：

1.遵纪守法：党员是否切实遵守党的纪律和国家法律，不触犯纪律和法律底线。

2.自觉申报：党员是否主动向组织申报收入和财产情况，如职务变动、财产增减等。

3.反腐倡廉：党员是否积极支持反腐倡廉工作，严禁任何形式的贪污腐败行为。

4.廉洁用权：党员在行使职权时是否严格遵守规定，杜绝以权谋私、以权谋利。

5.反对附败：党员是否同样反对和制止附败行为，拒绝任何形式的贿赂行为。

三、党员形象维护考核

党员的形象维护是党与人民联系的重要纽带，以下几个方面的考核可以评估党员的形象维护能力：

1.公私分明：党员是否在公务活动中严格区分个人和公共利益，不以私欲干扰公务。

2.勤政廉政：党员是否恪尽职守，勤勉工作，维护政治清廉，树立良好的形象。

3.为民服务：党员是否真心为群众着想，倾听民声，积极主动回应群众需求。

4.自律自省：党员是否自觉遵守党的纪律和组织的规定，经常进行自我反省和自我教育。

5.形象践行：党员是否能够以言行和行动践行党员的形象，做到举止庄重大方，言行得体。

四、党员敬业奉献考核

敬业奉献是党员应具备的重要素质，以下几个方面的考核可以评估党员的敬业奉献程度：

1.工作质量：党员在工作中是否尽职尽责，高质量地完成工作任务，不推诿扯皮。

2.团结协作：党员是否能够主动与团队成员密切配合，共同完成工作任务。

3.奉献精神：党员是否愿意为组织和人民的事业奉献自己的力量和智慧，不怕艰苦、不求回报。

4.学习进取：党员是否积极主动学习专业知识和业务技能，不断提升自身素质水平。

5.公益事业：党员是否主动参与社会公益活动，关心社会热点问题，为人民群众做贡献。

以上为党员公正廉明形象考核内容，通过对党员的公正意识、廉洁自律、形象维护和敬业奉献等方面的考核，可以全面评价党员是否具备公正廉明的形象。党员应始终以公正廉明为标准，做到言行一致、权责对等，在各方面充分发挥先锋模范作用，以身作则，为党和人民作出更大贡献。