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《2025退休人员再就业合同范本》

鉴于甲方（用人单位）因工作需要希望聘用乙方（退休人员）提供再就业服务，乙方愿意接受甲方的聘用并继续为社会贡献力量。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2乙方应按照甲方的合法要求，认真完成本职工作，确保工作质量达到甲方的标准。

1.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以适当调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签署书面协议。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.3本合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方劳动报酬的标准为元/月（大写：元整）。劳动报酬按方式发放，具体发放时间为。

3.2乙方在甲方工作期间，享有（如绩效奖金、节假日补贴等）。

3.3甲方应依法为乙方缴纳（如社会保险、住房公积金等），具体缴纳方式由双方另行约定。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的工作安全。

4.2乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

4.3乙方享有休息、休假的权利，具体休息休假时间由双方协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳（如工伤保险、医疗保险等）。

5.2乙方退休后如需继续缴纳社会保险，甲方应当协助乙方办理相关手续。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利：

要求乙方按时完成工作任务；

对乙方的工作进行监督和管理；

依法扣缴乙方应缴纳的社会保险费用。

6.2甲方的义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬；

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

尊重乙方的合法权益，不得歧视或侮辱乙方。

6.3乙方的权利：

获得劳动报酬和福利待遇；

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

享受休息休假权利；

对工作中的不公正行为提出异议。

6.4乙方的义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的合理安排和管理；

妥善完成本职工作，维护甲方的合法权益。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，如遇特殊情况，任何一方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。

7.3合同到期后自动终止，如需续签，双方应另行协商并签署书面协议。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同不能履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

第十一条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上合同范本为通用版本，具体条款可根据实际情况进行调整和补充。