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2025年国有企业职位竞聘笔考试模拟题库及答案

一、公共基础知识测试（共20题，每题2分）

1.（单选）国有企业深化改革中，“三个有利于”标准的核心是：

A.有利于国有资产保值增值

B.有利于提高国有经济竞争力

C.有利于放大国有资本功能

D.有利于增强企业活力

答案：A。依据《国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》，“三个有利于”标准强调以国有资产保值增值为核心，兼顾竞争力与资本功能提升。

2.（填空）2025年国企高质量发展的重点任务包括加快建设世界一流企业、深化混合所有制改革、推进（）和（）深度融合。

答案：科技创新；产业升级。

3.（判断）国有企业党组织在公司治理中发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，需严格遵循“双向进入、交叉任职”的领导体制。（）

答案：正确。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确党组织在公司治理中的法定地位，“双向进入、交叉任职”是实现领导作用的重要机制。

4.（单选）下列哪项不属于国有企业合规管理的重点领域？

A.投资决策

B.知识产权

C.舆情应对

D.劳动用工

答案：C。合规管理重点包括战略投资、财务税务、知识产权、劳动用工等，舆情应对属于危机管理范畴。

5.（简答）简述国有企业在构建新发展格局中的作用。

答案：国有企业作为国民经济的“顶梁柱”，需在以下方面发挥作用：①保障产业链供应链安全，在关键领域（如能源、高端装备）布局核心产能；②推动创新驱动，加大研发投入，突破“卡脖子”技术；③促进内外循环联动，通过跨国经营参与全球资源配置；④服务国家战略，在乡村振兴、绿色低碳等领域承担社会责任。

二、专业知识测试（共15题，其中1-10题为管理岗通用题，11-15题为业务岗专项题）

6.（单选）某国企拟开展数字化转型，以下哪项不属于转型的核心目标？

A.提升生产效率

B.重构商业模式

C.减少员工数量

D.优化客户体验

答案：C。数字化转型的核心是通过技术赋能业务，而非单纯减员，目标包括效率提升、模式创新、体验优化等。

7.（案例分析）A国企为地方能源企业，2024年净利润同比下降12%，主要原因是煤炭采购成本上涨30%，而终端电价受政策限制仅上调5%。同时，新能源板块（风电、光伏）营收占比从15%提升至22%，但因补贴滞后导致现金流紧张。

问题：如果你是战略部门负责人，需提交一份扭亏增盈方案，应重点从哪些方面提出措施？

答案：①成本管控：与优质煤矿企业签订长期协议锁定价格，优化运输路线降低物流成本；②业务结构调整：加快新能源项目并网进度，争取地方政府协调补贴发放，探索“新能源+储能”模式提高收益；③市场化改革：参与电力现货市场交易，提升灵活电价机制下的议价能力；④管理优化：推进精细化预算管理，压缩非必要行政开支；⑤政策争取：向主管部门反映成本压力，申请阶段性电价调整或补贴倾斜。

8.（简答）简述国有企业内部控制“五要素”及其在合规管理中的作用。

答案：五要素包括内部环境（如治理结构、企业文化）、风险评估（识别潜在风险）、控制活动（制定制度流程）、信息与沟通（确保数据透明）、内部监督（检查执行效果）。作用：通过五要素协同，构建覆盖全业务链的风险防控体系，确保经营活动符合法律法规和企业制度，避免重大合规风险。

9.（多选）国有企业开展混合所有制改革时，需重点关注的风险包括：

A.国有资产流失风险

B.民营资本话语权失衡风险

C.企业文化冲突风险

D.市场竞争加剧风险

答案：ABC。混改风险主要集中在资产定价、股权结构、文化融合等方面，市场竞争属于外部环境因素，非混改特有风险。

10.（论述）结合“双碳”目标，谈谈国有企业在绿色转型中的责任与路径。

答案：责任：作为能源消耗和排放大户，国企需率先落实“双碳”目标，引领行业低碳发展，同时承担生态修复、绿色技术推广等社会责任。路径：①优化能源结构，提高清洁能源占比（如煤电企业发展风电、光伏）；②推动技术创新，研发碳捕集、新能源存储等关键技术；③构建绿色产业链，带动上下游企业实施低碳改造；④完善考核机制，将碳减排指标纳入企业负责人经营业绩考核；⑤参与碳市场交易，通过配额管理和碳金融工具降低减排成本。

三、公文写作（20分）

假设你是某省国企C公司办公室工作人员，因公司拟建设“智能仓储物流中心”（总投资1.2亿元），需向省国资委申请专项补助资金3000万元。请撰写一份请示，要求格式规范、内容完整，重点说明项目必要性、资金需求及预期效益。

答案（示例）：

关于申请智能仓储物流中心建设专项补助资金的请示

省国资委