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2025年鞍山市市属国有企业招聘53人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、鲁迅杂文修辞策略主要研究什么？

A.鲁迅杂文的内容

B.鲁迅杂文的修辞策略

C.鲁迅杂文的历史背景

D.鲁迅杂文的文学风格

【答案】：B

【解析】鲁迅杂文修辞策略主要研究鲁迅杂文的修辞策略。

2、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织，可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响

【答案】：A

【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义，管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级；而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知，选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时，意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多，那么组织为了实现有效管理，需要设置的管理层次就会越少，二者呈反比关系。规模较小的组织，其业务量相对较少，管理复杂度较低，采用少层次的结构可以提高管理效率，减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变，它会受到多种因素的影响，如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同；人员素质高，管理幅度可适当增大；工作性质的复杂程度也会影响管理幅度；而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述，说法错误的是对管理层次的表述内容。

3、不少人在专业技术方面表现出色，然而他们在倾听他人、理解他人需求或者处理冲突等方面存在不足。这是缺乏（）的表现。

A.管理技能

B.人际技能

C.技术技能

D.决策技能

【答案】：B

【解析】题目描述的是有些人在技术上出色，却存在不善于倾听、不理解别人需要以及不善于处理冲突的问题。技术技能侧重于在专业技术领域的能力，显然与题干中描述的情况不相关；决策技能主要涉及在面对各种方案时做出选择和判断的能力，也不符合题干描述；而管理技能包含多个方面，题干所描述内容并非直接对应管理技能。人际技能强调与他人交往、沟通、理解他人需求和处理人际关系中冲突的能力。题目中所提到的不善于倾听、不理解别人需要和不善于处理冲突，正是缺乏人际技能的表现。所以答案是人际技能。

4、解方程(frac{x-2}{x+2}=frac{2x-3}{x-3})，求(x)的值。

A.2

B.-2

C.3

D.-3

【答案】：A

【解析】首先，交叉相乘得到(x-2)(x-3)=2x-3)(x+2))，展开并整理得到(x^2-5x+6=2x^2+x-6)，进一步整理得到(x^2-6x+12=0)。使用求根公式(x=frac{-bpmsqrt{b^2-4ac}}{2a})，其中(a=1)，(b=-6)，(c=12)，解得(x=2)或(x=4)。由于(x=4)会使分母为零，故唯一解为(x=2)。

5、某公司员工平均工资为8000元，以下哪个结论一定正确？

A.所有员工工资都是8000元

B.至少有一个员工工资高于8000元

C.至少有一个员工工资低于8000元

D.所有员工工资都低于8000元

【答案】：C

【解析】平均工资为8000元意味着所有员工工资的总和除以员工人数等于8000元，因此至少有一个员工工资低于8000元。

6、在一个班级中，有30名学生，需要分成若干个小组，每个小组有5名学生，那么最多可以分成多少个小组？

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】：B

【解析】30除以5等于6，因此最多可以分成6个小组。

7、办事程序是指按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。

A.发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证

B.定性判断在前，定量数据在后

C.议论纷纷在先，择善而从在后

D.调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后

【答案】：B

【解析】办事程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。办事程序具有一定的逻辑性和顺序性。发现问题、确定目标、分析评估、方案选择、实验实证，是一个有先后顺序的工作步骤流程，符合程序要求；议论纷纷在先，然后择善而从，先有讨论再有选择，符合先后安排的逻辑；调查研究、征求意见在先，之后进行集体讨论、修改定论，也是合理的先后工作步骤。而定性判断和定量数据是分析事物的两种方式，它们之间并没有必然的时间先后顺序要求，不属于按时间先后或依次安排的工作步骤，不符合程序的定义。所以不符合程序的是定性判断在前，定量数据在后。

8、俗话说“无酒不成席”，宴席上总少不了酒水消费，因此有的饭店降低饭菜价格，