面试表格说课材料.docVIP

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面试表格

应聘人员登记表

填表曰期:应聘岗位:

姓名

性别

出生

政治面貌

身份证号码

婚否

专长爱好

民族

希望薪资

分类

?应届?待业?在职?其它

到职时间

联络

电话

本人手机

现具体住址

住宅电话

通信地址

住址区域

所会语种

出生地

省(市)市(县)

最高学历

专业

学校

取得时间

性质

学校名称

年月至年月

专业

所获证书

年月至年月

单位名称

职务

月收入

离职因素

自我评价

家庭

成员

社会

关系

称谓

姓名

住址及电话

请具体如实填写

面试人员评核表

评核项目

评分

补充阐明

评分原则

自信心

A:很好

B:好

C:通常

D:不佳

事业心

体现能力

反映能力

人际关系

学习精神

岗位能力规定

综合评价

待遇规定

面试成果

录用□有条件录用□不录用□

面试官署名:

面试者自我简介

问询住处离公司距离、上班时间多久、是否可以接受

问询面试者过往工作内容,包含岗位、工作流程、业绩、离职因素

问询所需岗位规定:技能规定、硬性规定

问询面试者对笔试内容的看法

问询面试者家庭背景,交际圈,平时娱乐、爱好

问询面试者职业生涯规划,有无去进修

简朴简介公司情况,包含公司成立、产品、规模

回答面试者需要知道的情况,假如问询待遇、底薪,则不能具体回答,特别是金额

10、一定要强调:其待遇是取决于其能力,为公司发明赚钱的多少,赚钱越高,其待遇就越高;不能为公司发明赚钱的,公司就不会留用;对于刚入职的员工,公司会給其段时间去适应、学习,会投入大量的人力、物力栽培。

11、问询面试者最低薪酬待遇

12、在3-5天内等告知

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