教师劳动合同解除协议（2025年）.docxVIP

教师劳动合同解除协议（2025年）

甲方（Employer）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（Employee）：[教师姓名]

身份证号码：[教师身份证号码]

原任教学科/岗位：[教师原任教学科或岗位]

联系地址：[教师联系地址]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]在平等自愿、协商一致的基础上签订了《教师劳动合同》，约定劳动合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。现甲乙双方经友好协商，就解除上述《教师劳动合同》事宜，达成一致意见，协议内容如下：

一、甲乙双方一致同意，解除双方于[原劳动合同签订日期]签订的《教师劳动合同》。

二、双方确认，[此处可简述解除协议的原因，如：双方协商一致/乙方根据自身情况申请/符合法定或约定解除条件等]。

三、甲乙双方劳动合同自[具体日期，年月日]起正式解除。

四、关于经济补偿/补助：

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金/补助。补偿基数为乙方[计算依据，例如：解除前十二个月平均工资]，月份数为[具体月份数，例如：乙方在本单位的工作年限]。经济补偿金/补助总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.上述经济补偿金/补助应于本协议签订之日起[具体天数，例如：七]个工作日内，一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行账户开户行名称]

户名：[乙方银行账户户名]

账号：[乙方银行账户号码]

3.乙方承诺其提供的银行账户信息真实有效，如因此造成款项支付延误或错误，责任由乙方自行承担。

五、关于工作交接：

1.乙方应在劳动合同解除生效前，按照[单位规定或双方约定的交接清单]完成相关工作交接，包括但不限于[具体交接事项，例如：所授课程教学资料、学生管理情况、办公设备、正在进行中的工作项目等]。

2.交接工作应于[具体日期或时间点，例如：乙方劳动合同解除生效当日]前完成。甲方指派[指定人员姓名及职务]负责接收并确认交接完成。

3.双方对交接内容均予以确认，如有异议，应在交接完成前协商解决。

六、关于未休年假：

乙方截至本协议约定的解除生效日期，尚有[具体天数]未休带薪年假。甲乙双方一致同意，甲方应按照乙方未休年假当日工资标准，支付相当于[具体天数]日工资的经济补偿。该款项随本协议第四条约定的经济补偿金/补助一同支付。

七、关于社会保险与住房公积金：

1.甲方应在本协议约定的解除生效日期后[具体天数，例如：五]个工作日内，为乙方办理社会保险关系转出手续。

2.甲方应在本协议约定的解除生效日期后[具体天数，例如：十]个工作日内，为乙方办理住房公积金账户封存或转移手续。

八、关于人事档案（学籍档案）：

甲方应在本协议约定的解除生效日期后[具体天数，例如：十五]个工作日内，将乙方的人事档案（学籍档案）按有关规定移交给乙方户籍所在地或原档案存放地的人事部门/机构，或根据乙方要求移交给乙方新单位（如乙方已确定新单位）。

九、关于荣誉与职称：

乙方在本协议解除后，其在本单位获得的[具体荣誉名称，如适用]荣誉保留/不再保留，其[具体职称，如适用]职称评定资格按[相关规定或约定]处理。

十、关于培训费用：

[根据实际情况约定，例如：如乙方享受了甲方提供的[具体培训名称]培训，并签订了服务期协议，则乙方应在解除时按照协议约定[支付/不支付]违约金人民币[具体金额]元。或：双方确认无相关培训服务期协议或已履行完毕。]

十一、双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，自愿签署本协议，以兹共同遵守。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并可能承担相应的法律责任。

十二、双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不违反任何法律法规的强制性规定。

十三、争议解决：

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地]提起诉讼。

十四、协议生效与份数：

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[贰/叁]份，甲方执[壹/贰]份，乙方执[壹/壹]份，具有同等法律效力。

十五、其他约定：

[如有其他需要约定的事项，可在此处补充]

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日