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2025员工劳动合同终止协议书样本
本协议书由以下双方于年月日在（签订地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因（具体原因，如协商一致、劳动合同期满、违反劳动法律法规等），甲乙双方协商一致，同意终止原合同关系，并就相关事项达成如下协议：
第一条合同终止的效力
本协议签署后，原合同即行终止，双方的权利义务关系自本协议签署之日起解除。
本协议签署后，甲乙双方不再因原合同产生任何权利义务关系，包括但不限于劳动关系、社会保险关系等。
第二条经济补偿
甲方同意在本协议签署后向乙方支付经济补偿金，具体金额为元（大写：），具体计算方式为（根据劳动法相关规定及原合同约定填写）。该经济补偿金将在本协议签署后的日内以方式支付。
若甲方未按本条款约定支付经济补偿金，乙方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第三条社会保险和公积金
甲方负责为乙方办理终止劳动关系的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金的停保手续等。
乙方应配合甲方完成相关手续的办理，包括提供相关资料及签署相关文件。
第四条保密义务和竞业限制
乙方承诺在本协议签署后，对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他甲方的机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。
若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。
本条款的效力独立于本协议的终止，即使本协议终止，乙方仍需履行保密义务。
第五条通知和送达
本协议履行过程中，任何一方需要向另一方发出通知或文件，应当以书面形式送达对方。
通知送达地址为本协议中双方提供的地址。若一方地址发生变更，应当在变更后日内书面通知另一方，否则由此产生的送达后果由变更方承担。
第六条争议解决
本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国劳动法相关法律法规。
双方因本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上协议内容仅供参考，用户可根据实际情况进行调整和补充。
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