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借用劳务公司协议书

甲方（借用方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳务公司）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

鉴于：

甲方因业务发展需要，需借用乙方劳务人员以满足甲方相关工作需求；乙方具备提供劳务人员的资质和能力。双方经友好协商，就甲方借用乙方劳务人员事宜达成如下协议：

一、劳务人员借用事项

1.劳务人员数量及岗位

乙方按照甲方要求，向甲方提供[X]名劳务人员，具体劳务人员信息见附件（若有）。劳务人员应具备相应的技能和资质，以胜任甲方安排的工作岗位，岗位主要为[具体岗位名称]。

2.借用期限

劳务人员借用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如甲方因业务需要延长借用期限，应在借用期限届满前[X]个工作日书面通知乙方，经乙方同意后，双方签订补充协议延长借用期限。

二、劳务人员薪酬及支付

1.薪酬标准

劳务人员的薪酬标准由甲乙双方共同协商确定，具体薪酬标准为每人每月[X]元。薪酬包含劳务人员的工资、奖金、福利及乙方应收取的管理费等所有费用。

2.支付方式

甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月劳务人员的薪酬支付至乙方指定的银行账户。乙方在收到甲方支付的薪酬后，应在[X]个工作日内将薪酬支付至劳务人员个人银行账户。乙方应向甲方提供薪酬支付凭证及劳务人员签收记录。

三、双方权利与义务

甲方权利与义务

（1）权利

有权要求乙方按照协议约定提供符合条件的劳务人员；有权对劳务人员的工作进行安排、指挥和监督；在劳务人员不能胜任工作或违反甲方规章制度时，有权要求乙方更换劳务人员。

（2）义务

按照协议约定及时向乙方支付劳务人员薪酬；为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品；负责对劳务人员进行工作培训和安全教育；不得将劳务人员再转借或出租给第三方使用。

乙方权利与义务

（1）权利

按照协议约定向甲方收取劳务人员薪酬及管理费；有权监督甲方对劳务人员的使用情况；在甲方未按照协议约定支付薪酬时，有权暂停提供劳务人员服务，并要求甲方支付已提供劳务的薪酬及违约金。

（2）义务

按照协议约定及时向甲方提供符合条件的劳务人员；负责办理劳务人员的招聘、录用、劳动合同签订、社会保险缴纳等手续；负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷及其他相关事宜；对劳务人员进行日常管理和思想教育工作，确保劳务人员遵守甲方的规章制度。

四、社会保险及福利待遇

1.社会保险

乙方负责按照国家和地方政府规定为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应提供社会保险缴纳凭证供甲方查验。

2.福利待遇

劳务人员在甲方工作期间，享有与甲方同类岗位员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。甲方应按照国家和地方政府规定为劳务人员提供相应的福利待遇。

五、劳务人员的工伤及意外处理

1.工伤认定

劳务人员在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应及时通知乙方，并协助乙方办理工伤认定及相关手续。工伤认定以劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书为准。

2.费用承担

如劳务人员被认定为工伤，工伤保险基金支付范围内的费用由工伤保险基金承担；工伤保险基金支付范围以外的费用，由甲乙双方按照以下方式承担：因甲方原因导致工伤事故发生的，由甲方承担；因劳务人员自身过错导致工伤事故发生的，由乙方和劳务人员按照相关法律法规规定承担；因不可抗力等其他原因导致工伤事故发生的，由甲乙双方协商解决。

3.意外处理

如劳务人员在甲方工作期间发生意外事故（非工伤），甲乙双方应积极协助处理，相关费用根据实际情况由甲乙双方协商解决。

六、保密条款

1.保密信息范围

双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于双方的业务计划、客户资料、财务信息、技术方案等。

2.保密义务

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内。如一方违反保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定及时支付劳务人员薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已提供劳务的薪酬及违约金。若甲方违反本协议约定将劳务人员再转借或出租给第三方使用，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定及时提供劳务人员，每逾期一日，应按照当次应提供劳务人员薪酬总额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。若乙方未按照协议约定为劳务人员缴纳社会保险或未履行其他义务，应承担由此引起的一切法律责任，并赔偿甲方因此遭受的