2025医疗机构短期工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025医疗机构短期工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方为甲方提供短期医疗服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方均可协商续订合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）的相关工作。

乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，完成分配的工作任务，并达到甲方要求的工作标准。

乙方应当严格遵守医疗卫生行业的职业道德和医疗操作规范，确保医疗安全和服务质量。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班安排由甲方根据工作需要制定，并与乙方协商确定。

甲方应保证乙方享有国家法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。

乙方享有休息休假的权利，具体休息时间由甲乙双方协商确定，但应当符合甲方的考勤制度和工作安排。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月元（大写：元整），其中包含基本工资和绩效奖金。绩效奖金的具体标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，且甲方应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（保险种类，如：工伤保险、医疗责任险）等必要的社会保险或商业保险，具体险种和标准由双方协商确定。

甲方为乙方提供必要的劳动保护和医疗防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准和范围由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合医疗卫生行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作环境安全、舒适。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免因操作不当而发生职业伤害。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和理赔。

第七条合同的变更与解除

本合同履行过程中，经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容应当明确具体，并由双方签字盖章确认。

在合同期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或医疗操作规范，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。

若因乙方的过错导致甲方遭受经济损失或法律纠纷，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的补偿。

第八条其他权利与义务

乙方在合同期间享有接受继续教育和职业培训的权利，甲方应当为乙方提供必要的学习和培训机会。

乙方承诺在合同期内不从事与甲方竞争性或冲突的业务活动，未经甲方书面同意，不得在其他医疗机构兼任职务。

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

合同期满后，乙方不得以任何形式带走甲方的患者、客户资源或技术资料。

第九条合同的续订与终止

合同期满后，双方均可选择是否续订合同。若双方同意续订，应当在合同期满前日以书面形式通知对方，并签订新的劳动合同。

合同终止时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法办理相关