原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
２０１９年第６期·理论经济·
收入不平等对企业创新的影响及机制分析
———基于机会不平等与努力不平等理论视角
ＴｈｅＩｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆＩｎｃｏｍｅＩｎｅｑｕａｌｉｔｙｏｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ：
ＴｈｅＰｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｏｆＯｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙＩｎｅｑｕａｌｉｔｙａｎｄＥｆｆｏｒｔＩｎｅｑｕａｌｉｔｙ
郭晨张卫东
ＧＵＯＣｈｅｎＺＨＡＮＧＷｅｉ⁃ｄｏｎｇ
［摘要］有效推进中国科技创新发展战略的微观基础是提升企业创新能力，所以本文基于机会不
平等与努力不平等理论视角，研究收入不平等对企业创新的影响及作用机制，通过理论分析、实证检验
以及异质性分析等方法，有效识别不平等指标对企业创新的影响。研究发现：（１）努力不平等可通过激
励企业员工努力工作促进企业创新，机会不平等导致企业人力资本扭曲与错配抑制企业创新能力。
（２）实证检验表明，由于努力不平等的促进作用与机会不平等的抑制作用相互抵消，收入不平等对企业
创新无显著作用，且机会不平等通过降低社会流动预期和社会信任间接抑制了企业创新能力，其中降低
社会流动预期效果更为显著。（３）合理企业结构、健全创新激励制度、财政适度的“有为政府”以及
高水平的企业人力资本能够降低机会不平等对企业创新的抑制作用。（４）不平等指标对企业非核心创新
影响较大，对企业核心创新影响较小。因此，我国应进一步健全创新产业政策，有效激发企业创新活力。
［关键词］收入不平等机会不平等努力不平等企业创新
－－－
［中图分类号］Ｆ１２６２Ｆ１２４３［文献标识码］Ａ［文章编号］１０００１５４９（２０１９）０６００８９１６
Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴｈｅｄｒｅａｍｏｆｓｃｉｅｎｃｅａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｉｓｔｈｅｐｒｅｍｉｓｅａｎｄｇｕａｒａｎｔｅｅｏｆｔｈｅｒｅａｌｉｚａｔｉｏｎｏｆＣｈｉｎａｓ
ｄｒｅａｍＴｈｅｍｉｃｒｏ⁃ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｐｒｏｍｏｔｉｏｎｏｆＣｈｉｎａｓｓｃｉｅｎｃｅａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
ｓｔｒａｔｅｇｙｉｓｔｏｅｎｈａｎｃｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎＴｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒｓｔｕｄｉｅｓｔｈｅｉｍｐａｃｔａｎｄｍｅｃｈａｎｉｓｍｏｆｉｎｃｏｍｅ
ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ，ｅｆｆｏｒｔｉｎｅｑｕａｌｉｔｙａｎｄｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙｉｎｅｑｕａｌｉｔｙｏｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｔｈｅｏｒｙｏｆｓｏｃｉａｌ
ｉｎｃｏｍｅｉｎｅｑｕａｌｉｔｙＴｈｒｏｕｇｈｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌａｎａｌｙｓｉｓ，ｅｍｐｉｒｉｃａｌｔｅｓｔｉｎｇａｎｄｈｅｔｅｒｏｇｅｎｅｉｔｙａｎａｌｙｓｉｓ，ｔｈｅｉｍｐａｃｔｏｆ
ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙｉｎｄｉｃａｔｏｒｓｏｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｉｓｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙｉｄｅｎｔｉｆｉｅｄＴｈｅｓｔｕｄｙｆｏｕｎｄｔｈａｔ：（１）Ｔｈｅｅｆｆｏｒｔｉｎ⁃
ｅｑｕａｌｉｔｙｅｎｃｏｕｒａｇｅｓｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔｏｗｏｒｋｈａｒｄｔｏｐｒｏｍｏｔｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｉｎｎｏｖａｔｅ，ｔｈｅｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙｉｎｅｑｕａｌｉｔｙｌｅａｄｓ
ｔｏｄｉｓｔｏｒｔｉｏｎｓａｎｄｍｉｓｍ
您可能关注的文档
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）