“文明礼貌月”活动教师考核办法.doc

达县金刚学校

“文明礼貌月”活动教师考核办法

为进一步推动我校校风健康、向上发展，树立教师的良好形象，规范教师言行举止，使教师的身教作用得以充分体现。借学校开展“文明礼貌月”活动之东风，教师也须积极投身其中，在组织学生开展竞赛的同时，做文明礼貌表率。现将考核办法制定于后：

1、考核以平时抽查考核为主，定期考核为辅。考核分与当月活动工资挂钩。

2、每个教师考核的基本分为100分，实行缺陷考核；

3、考核主要项目及扣分标准：

（1）上课迟到、早退一次扣1分；

（2）早晚自习不按时到岗，一次扣0.2分，不假缺席一次扣0.5分；

(3)上班早退一次扣0.5分；

(4)禁止任何形式的体罚、责骂学生的行