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超市员工劳动协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲方是一家依法设立并合法存续的超市经营企业，具有用工需求；乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供劳动服务。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜，达成如下协议。

一、工作内容及工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方超市内担任[具体岗位名称]工作，具体工作职责包括但不限于商品的陈列与整理、顾客接待与服务、收银操作、库存管理等。甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力、表现，合理调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方，并说明调整理由。

（2）乙方应按照甲方制定的工作流程和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。如因乙方工作失误或未履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.工作地点

（1）乙方的工作地点为甲方超市所在地，具体地址为[详细地址]。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商解决相关事宜。

（2）如乙方因个人原因需要变更工作地点，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行[工时制度]，具体工时安排为[详细工时安排]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

（2）如甲方因经营需要安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方规定的请假流程申请休息休假，并提供相关证明材料。

（2）甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要无法安排乙方每周休息一天，应按照法律法规的规定支付加班工资。

三、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中，基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，加班工资按照法律法规的规定支付。

2.工资支付

（1）甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或顺延支付工资。

（2）甲方应向乙方提供工资清单，注明工资的构成、发放金额、扣除项目等明细。乙方有权对工资清单提出异议，甲方应及时核实并给予答复。

3.工资调整

（1）甲方有权根据经营状况、市场行情、乙方的工作表现和业绩等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前通知乙方，并说明调整理由。

（2）如乙方的工作岗位发生变更，其工资待遇应根据新岗位的薪资标准进行相应调整。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和乙方按照规定的比例分别承担。

（2）甲方应在每月规定的时间内，为乙方办理社会保险申报和缴费手续。如因甲方原因导致乙方社会保险中断或未按时足额缴纳的，甲方应承担相应的法律责任。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如员工餐、工作服、节日福利等]。

（2）甲方有权根据经营状况和实际需要，调整或取消部分福利待遇，但应提前通知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（2）甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和劳动条件。如乙方发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应采取措施消除隐患。

2.劳动条件

（1）甲方为乙方提供开展工作所需的设备、工具等劳动条件，并负责对设备、工具进行维护和保养，确保其正常运行。

（2）如乙方在工作过程中需要使用特殊设备或工具，甲方应安排专门的培训，确保乙方能够正确使用。

3.职业危害防护

（1）甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作场所进行检测和评估，并采取相应的防护措施，如通风、防尘、防毒等。

（2）甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方在职业健康检查中发现患有职业病，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任。

六、培训与发展

1.入职培训

（1）甲方在乙方入职时，应为乙方提供入职培训，培训内容包括超市的基本情况、规章制度、工作流程、安全知识等。

（2）乙方应参加甲方组织的入职培训，并认真学习培训内容。如乙方未通过入职培训考核，甲方有权解除本协议。

2.岗位培训

（1）甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供岗位培训，以提高乙方的