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员工保密合同（公司机密）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方保守甲方商业秘密事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指甲方所有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术秘密：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术规格、制造方法、计算机程序源代码及其目标代码、试验数据、技术诀窍（Know-how）等；

(2)经营秘密：如客户名单、供应商信息、销售策略、市场营销计划、财务数据、成本构成、定价政策、采购计划、内部管理资料、未公开的投标方案、法律诉讼文件等；

(3)其他信息：如甲方内部会议纪要、战略规划、员工信息、未公开的审计报告等。

1.2保密信息的载体包括但不限于书面文件、计算机存储介质、电子数据、电子邮件、口头告知、样品、设备、模具以及其他任何形式。

1.3非保密信息是指：(1)乙方在加入甲方前已知晓的信息；(2)从公开渠道（如出版物、公开的网络信息、公开的会议等）合法获得，且非通过违反与甲方或第三方的合同或义务获得的信息；(3)甲方书面声明不构成保密的信息；(4)乙方能够证明在离开甲方后已进入公有领域的信息。

1.4甲方拥有并保留所有保密信息及其相关知识产权的所有权，乙方在履行职务过程中接触、知悉保密信息是基于甲方的授权，乙方不因接触或知悉而获得保密信息的所有权或任何其他权利。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及自离职之日起【】年内，对在任职期间及离职前所接触、知悉或获取的任何保密信息，承担有效的保密义务。

2.2乙方同意采取合理的措施保护保密信息的安全，防止任何形式的不当泄露、丢失或被未经授权的个人或实体访问、使用或复制，包括但不限于：设置访问权限、使用密码、加密技术、安全存储、妥善处理和销毁包含保密信息的文件和物品等。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、拍照、录音、录像、互联网上传载等）向任何第三方泄露、披露、允许他人使用或以其他任何形式使用保密信息。

2.4乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于自身或任何第三方的利益。

2.5乙方有义务对知晓其负有保密义务的任何第三方（包括但不限于乙方的员工、顾问、代理人等）进行必要的提醒，确保该第三方理解并遵守不低于本合同约定的保密义务。

2.6在离职前，乙方应将所有包含保密信息的文件、资料、样品、设备等物品归还甲方；在离职后，乙方应根据甲方的合理要求，返还或销毁所有属于甲方的保密信息载体及其复制件。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照甲方的规章制度和指示，在履行工作职责时妥善处理保密信息。

3.2甲方有义务为乙方履行工作职责提供必要的资源和环境支持。

3.3甲方有权在法律允许的范围内，对乙方履行保密义务的情况进行监督。

3.4如法律或政府主管部门要求甲方披露保密信息，甲方有权要求乙方配合，并根据法律规定或合同约定，及时通知乙方。

第四条竞业限制与禁止招揽（可选条款，如不适用可删除或修改为“本合同仅约定保密义务，不包含竞业限制条款”）

4.1乙方同意，自离职之日起【】年内，在【】地域范围内，不直接或间接从事与甲方【】业务相同或类似的业务经营，或担任与甲方【】业务相同或类似的业务经营单位的【】高级管理人员、董事或股东等。

4.2乙方同意，自离职之日起【】年内，不直接或间接地招揽、雇佣或诱导甲方的客户、供应商、合作伙伴或甲方其他员工离职。

4.3甲方应支付乙方竞业限制期间合理的竞业限制补偿金，每月【】元，支付方式为【】。乙方应按甲方要求提供银行账户信息。

第五条保密期限

5.1乙方的保密义务自乙方开始接触、知悉保密信息之日起生效，并在乙方离职之日起持续有效，期限为【】年。竞业限制期限自离职之日起计算，与前款保密期限可以重合，也可以独立存在。

5.2本合同中关于保密期限的约定不因本合同的解除或终止而失效。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同第二条约定的保密义务，构成泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，应立即停止违约行为，并应根据甲方遭受的实际损失（包括但不限于直接经济损失、为调查违约行为所支付的合理费用、律师费、诉讼费等）承担赔偿责任。若甲方能够证明乙方违约行为给其造成的损失难以计算，则乙方的违约赔偿金额不低于人民币【】元或【】万元（选择其中一项或双方约定具体数额）。

6.2若乙方违反本合同第四条约定的竞业限制或禁止招揽义务，应立即停止违约行为，并除支付竞业限制补偿金外，还应向甲方支付违约金人民币【】元或【】万元