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2025科技公司劳动合同包含竞业禁止协议书范本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市）签订：

甲方：

名称：2025科技公司

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方为合法注册成立并有效运营的科技公司，乙方为具备相应专业技能和资质的自然人，双方同意建立劳动关系，并共同遵守本合同的条款。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

1.1.1负责（具体工作内容）；

1.1.2完成甲方分配的其他合理工作任务。

1.2乙方应当勤勉尽责地履行其职责，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

1.3甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现以及公司的规章制度，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。

第二条劳动报酬

2.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他可能的福利构成。

2.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），并根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。

2.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

2.4绩效奖金根据乙方的工作绩效和公司规定进行发放，具体金额和发放时间以公司绩效考核结果为准。

2.5乙方同意甲方根据国家法律法规和社会经济状况调整薪酬标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排为：

每日小时，每周工作日。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以公司通知为准。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费用或安排调休。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.2甲方根据自身发展情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、年度奖金、培训机会等。

4.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的reputation和利益。

5.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，包括但不限于：

a)泄露公司机密；

b)擅自与竞争对手进行合作或交易；

c)滥用职权谋取私利；

d)其他违反劳动纪律的行为。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、降职、解除合同等处理。

第六条保密与竞业禁止

6.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，应当承担保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业机密、技术秘密或其他未公开信息。

6.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司工作，或自行从事相关业务。具体限制范围详见本合同附件《竞业禁止范围说明》。

6.3甲方同意在乙方遵守竞业禁止条款的情况下，向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金标准为乙方离职前基本工资的%，按月支付。

6.4若乙方违反保密或竞业禁止约定，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的全部经济损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2甲乙双方均可在符合国家劳动法律法规和公司规章制度的前提下，提前日以书面形式通知对方解除合同。

7.3本合同终止时，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，归还甲方所有财产。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，不得低于人民币元。

8.2若因乙方的过错行为导致甲方遭受经济损