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2025短期用工合同模板

短期用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因工作需要，需短期雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的短期用工安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计天。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位的工作（具体工作内容见附件）。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的工作标准。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时上下班，并完成甲方指派的其他合理工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天（具体工作时间安排见附件）。甲方因工作需要，在提前通知的情况下，可以调整乙方的工作时间。

3.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

3.3甲方应保证乙方的法定休息日和节假日休息，如因工作需要安排乙方在法定休息日或节假日工作，应征得乙方同意，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行，但乙方需提供完整的个人缴纳资料，并承担应由个人缴纳的部分。

4.3乙方在合同期内享有绩效奖金、节日福利等，具体标准由甲方根据公司规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险等，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

5.2乙方如因工伤或职业病需要治疗，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

5.3乙方在合同期内享有国家法定的休息休假权利，具体休息安排由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法活动。若乙方违反本条规定，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。

6.4乙方在合同期内不得在其他单位兼职或从事与甲方业务范围相同或冲突的工作，否则视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或者因乙方的操作失误给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

7.3在合同期内，若乙方因病或非因工受伤，无法继续履行工作职责，甲方有权解除本合同，并依法支付相应的经济补偿。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内无正当理由解除合同的，应当向甲方支付违约金，金额为元（大写：元整），并赔偿甲方遭受的损失。

8.3因甲方的原因导致本合同无法履行的