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2025年安全生产月工作总结报告

一、

（一）活动背景与目标

2025年安全生产月活动以“人人讲安全、个个会应急——筑牢安全发展基石”为主题，紧密围绕国家安全生产专项整治深化年部署，结合企业年度安全生产重点任务开展。活动背景立足于当前安全生产形势的复杂性、严峻性，旨在通过系统性宣传教育与实践活动，强化全员安全红线意识，压实安全生产责任链条，防范化解重大安全风险。活动目标聚焦“三个提升”：一是提升全员安全素养，通过知识普及与技能培训，使员工安全认知率、应急知识掌握率较上年提高15%；二是提升隐患排查治理效能，推动全员参与隐患排查，实现重大隐患整改率100%、一般隐患整改率不低于98%；三是提升应急处置能力，通过实战化演练，确保重点岗位员工应急响应时间缩短30%，事故处置规范率提升至95%以上。

（二）组织领导与部署

为确保活动有序推进，成立由企业主要负责人任组长，分管安全副总经理任副组长，各部门负责人、车间主任为成员的安全生产月活动领导小组，下设办公室在安全管理部，负责统筹协调、方案制定、监督检查及考核评估。5月初制定《2025年安全生产月活动实施方案》，明确“宣传教育、隐患排查、应急演练、文化培育”四大模块12项重点任务，细化责任分工、时间节点及工作标准。5月15日召开启动大会，传达上级文件精神，部署活动安排，签订《安全生产责任承诺书》186份，将责任逐级分解至班组、岗位，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门协同抓、全员参与”的工作格局。

（三）活动主题与宣传氛围营造

本次活动紧扣“人人讲安全、个个会应急”核心主题，突出“全员参与、实战导向、文化浸润”。宣传氛围营造采取“线上+线下”双轨模式：线上依托企业官网、微信公众号开设“安全生产月”专栏，发布政策解读、安全知识、事故案例等内容56篇，组织“安全知识云答题”活动参与率达92%；线下在厂区主干道、车间、办公楼等区域悬挂安全标语横幅92条，设置主题宣传栏18块，更新安全警示标识120处，利用电子屏滚动播放安全公益广告及应急科普视频。同时，开展“安全微故事”征集活动，收到员工投稿87篇，评选优秀作品12篇并通过内部刊物刊发，营造了“人人学安全、时时讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

二、主要活动开展情况

（一）宣传教育入脑入心，安全理念深植人心

1.主题宣讲“接地气”，让安全知识“活”起来

安全生产月启动后，公司第一时间组建了由安全专家、部门负责人、一线班组长组成的“安全宣讲团”，打破“你讲我听”的传统模式，采用“车间课堂+现场互动”的方式开展宣讲。6月上旬，宣讲团走进生产车间，总经理带着《安全生产法》最新修订条款，结合车间常见的设备操作、用电安全等问题，用“拉家常”的方式讲解“为什么劳保用品不能省”“设备异常时怎么停机”等实用知识。机修班老王师傅分享了自己去年一次因未按规程操作导致机械故障的经历，让员工们听得入神，纷纷点头。宣讲团还针对不同岗位定制内容，比如对电工重点讲“触电急救”，对焊工讲“防火防爆”，共开展宣讲18场，覆盖员工860人次，收集现场疑问127条，均一一解答形成《安全知识问答手册》发放给员工。

2.知识普及“全覆盖”，让安全技能“实”起来

为了让安全知识走进每个员工，公司搭建了“线上+线下”双平台学习体系。线上依托企业微信开设“安全微课堂”，每天推送3条安全短视频，内容涵盖“灭火器使用步骤”“伤口包扎方法”等实用技能，员工可利用碎片化时间学习，累计观看达2.3万次。线下组织“安全技能实操培训”，邀请市应急管理局专家现场演示心肺复苏、消防器材使用等技能，员工分组练习，专家逐一点评纠正。仓库管理员小张在培训后说：“以前只知道灭火器要拔销，但不知道要站在上风方向，这次亲手练了，才真正记住。”同时，公司举办“安全知识竞赛”，通过初赛、复赛，最终12支队伍进入决赛，竞赛题目结合岗位实际，比如“发现同事违章操作怎么办”“车间逃生路线怎么走”，员工们在抢答中巩固了知识，竞赛参与率达95%。

3.警示教育“敲警钟”，让安全意识“强”起来

6月中旬，公司组织全员观看《生命重于泰山》专题片和典型事故案例警示教育片，片中“某企业因违规动火引发火灾”“员工未戴安全帽导致重伤”等案例，让不少员工红了眼眶。观看后，各部门开展“安全反思大讨论”，员工们结合自身岗位谈体会。装配班小李说：“看到视频里有人因为图省事跳过安全步骤出事，我后怕了，以后干活再也不敢马虎。”公司还在厂区设置“事故警示墙”，张贴近年来行业内外典型事故案例、原因分析和防范措施，员工上下班路过都能看到。此外，开展“安全大家谈”征文活动，收到员工稿件89篇，其中《我的安全小故事》《隐患就在身边》等10篇优秀作品在内部刊物刊登，让安全意识从“被动接受”变为“主动思考”。

（二）隐患排查动真碰硬，风险防线筑牢筑实

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