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2025安保岗劳动合同范文

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可续签或变更合同期限。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方安排的安保岗位工作，担任职务（具体岗位职责见附件）。

2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可临时调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从合理安排。

2.3乙方的工作内容包括但不限于：维护工作区域的秩序、预防和处理突发事件、保护人员和财产安全等。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行工时制度（如标准工时、综合计算工时或不定时工时），具体安排见附件。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，法定节假日依法安排休息或调休。

3.3因工作需要安排乙方加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月，试用期工资为人民币元。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并提供工资条。

4.3乙方享有社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

4.4乙方享有（如带薪年假、婚丧假、产假、采暖补贴、节日补贴等）福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境安全。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，接受必要的安全培训，避免发生工伤事故。

5.3乙方在工作过程中发现安全隐患，应立即报告甲方并协助处理。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作内容、岗位或劳动报酬。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。

7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作且甲方未安排其他工作。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应支付违约金人民币元（大写：元整）。

8.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

8.3因一方过错导致合同无效或解除的，过错方应承担相应法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应优先通过协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表：

签字日期：年月日

乙方（签字）：

签字日期：