2026年虚拟现实教育软件公司员工晋升与调岗管理制度.docx

2026年虚拟现实教育软件公司员工晋升与调岗管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范员工晋升与调岗管理流程，明确晋升标准与调岗要求，保障员工职业发展通道畅通，实现人力资源合理配置，助力公司虚拟现实（VR）教育软件研发、客户服务等业务持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司人力资源管理体系，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工，试用期员工仅可参与特殊人才晋升通道），覆盖研发岗（如VR场景开发、软件测试）、客户对接岗（如教育客户服务、产品培训）、职能岗（如人力资源、财务）等所有岗位序列。晋升包含管理序列、技术序列、专业