2025年上海市新劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海市新劳动合同样本

上海市劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同双方

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

第二条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同有效期为：自年月日起至年月日止。

若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第三条工作内容和工作地点中约定的工作内容和劳动报酬等条件下，甲方不得随意解除劳动合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。

第三条工作内容与工作地点

工作岗位：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点：

乙方工作地点为：。

工作内容：

乙方应当按照甲方安排的工作内容，按时完成工作任务，并服从甲方依法制定的工作规则和劳动纪律。

变更条款：

若因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。未经双方协商一致，不得擅自变更。

第四条工作时间与休息休假

标准工时制：

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

特别说明：

如乙方所在岗位需要执行综合计算工时制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准，并依法履行相关程序。

第五条劳动报酬

工资标准：

乙方的月工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）。

工资支付：

甲方向乙方支付工资的时间为每月日，支付方式为（银行转账/现金）。

奖金与福利：

甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度，向乙方发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

特别说明：

如因乙方工作地点变更、岗位调整或其他特殊原因导致工资标准调整的，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第六条社会保险与福利待遇

社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

住房公积金：

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家规定执行。

福利待遇：

甲方根据公司规章制度，向乙方提供（如住房补贴、交通补贴、节日福利、带薪年假等）福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

劳动安全：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

健康检查：

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

劳动条件：

乙方有权拒绝甲方安排的违反劳动安全卫生规定的作业。

第八条劳动纪律

规章制度：

乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。

考勤管理：

乙方应按时上下班，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经批准。

奖惩机制：

乙方在工作中表现突出的，甲方将给予奖励；如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将依法依规进行处理。

第九条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

合同解除：

（1）经双方协商一致，本合同可以解除。

（2）在试用期内，甲方有权解除合同，但应向乙方说明理由。

（3）如乙方严重违反甲方规章制度，或因过错给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

合同终止：

本合同期满后自然终止，除非双方同意续签。

第十条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违约责任：

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定的，应承担相应的违约责任。

第十一