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人力资源招聘合同（劳务派遣版）合同协议

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：____________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：____________________________________

联系人：____________________________________

联系电话：____________________________________

丙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：____________________________________

实际居住地址：_________________________

联系电话：____________________________________

电子邮箱：____________________________________

签订地点：____________________________________

签订日期：________年____月____日

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，就丙方由甲方招聘（或推荐）后派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条招聘与派遣岗位

1.1甲方根据乙方需求，负责招聘并派遣丙方至乙方工作。

1.2派遣岗位：____________________________________________________。

1.3岗位工作内容：__________________________________________________。

1.4岗位工作地点：__________________________________________________（具体到城市或区域）。

1.5岗位要求：______________________________________________________。

1.6甲方负责按照乙方要求进行招聘、筛选、面试等工作，并向乙方推荐符合条件的丙方。

第二条派遣期限

2.1派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2本合同为固定期限合同（或无固定期限，请选择并删除另一项）。

2.3如派遣期限届满前，乙方不再需要丙方继续工作，甲方应与丙方协商解除本合同；如乙方需要丙方继续工作，经甲乙丙三方协商一致，可以续订本合同。

第三条工作时间与地点

3.1丙方在派遣期间应遵守国家有关工作时间的规定，通常执行甲方或乙方制定的工时制度（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制，请选择并明确具体规定）。

3.2丙方应在乙方指定的工作地点从事工作。

3.3乙方应合理安排丙方的工作和休息，保障丙方的合法权益。

第四条劳动报酬

4.1丙方的工资构成及标准：__________________________________________。

4.2工资计算方式：____________________________________________________。

4.3工资发放：甲方应于每月____日（或按乙方规定时间）将丙方当月工资支付至丙方本人指定的银行账户（账号：_________________________），或甲方直接发放给丙方。

4.4加班费：丙方在法定工作时间之外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，甲方应按照国家有关规定和甲方/乙方（请选择并明确）的规定支付加班费。

4.5福利待遇：丙方在派遣期间，享有国家规定的各项社会保险、住房公积金待遇，以及甲方/乙方（请选择并明确）提供的其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利、通讯补贴、交通补贴等（具体待遇内容：_________________________）。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，为丙方办理社会保险登记，并按时、足额为丙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方必须依照国家和地方有关住房公积金的规定，为丙方办理住房公积金账户的开设，