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幼儿园教师劳动合同（2025年教育行业版）

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月劳动合同。其中：

试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

正式期______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（如为无固定期限劳动合同，则直接写明：本合同自______年______月______日起至法定或约定条件出现时终止。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任______班级的______教师，负责该班级的保育、教育教学、幼儿安全管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的幼儿园。

3.甲方有权根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容或工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作______小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假具体天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.乙方享受国家规定的婚假、产假、丧假、病假等假期。具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作职责和岗位特点，确定乙方的工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月（根据绩效考核结果确定），津贴补贴______元/月（包括但不限于班主任津贴、交通补贴等）。

2.乙方试用期工资为______元/月。

3.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。

4.工资调整：甲方在每年______月份根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经济效益等因素，与乙方协商确定下一年度的工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______（例如：节日福利、定期体检、住房补贴等）。

第六条教育培训和职业发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、在职培训和学历提升机会。

2.甲方支持乙方参加各类专业培训和学术交流活动，相关费用按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供职业发展规划指导，并根据乙方能力和业绩，提供相应的岗位晋升机会。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)甲公司以欺诈、