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劳务派遣用工合同范本

前言

本劳务派遣用工合同（以下简称“本合同”）由以下三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规的规定，经友好协商订立。

第一章合同各方当事人

甲方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

住所：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

住所：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____年____月____日

户籍所在地：_________________________

经常居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

第二章合同期限

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期仅适用于丙方初次被派遣或岗位变更时，且不得违反国家关于试用期的规定）。

2.若派遣期限届满，乙方仍需丙方继续提供劳务服务，且丙方同意的，各方应在本合同期满前____日内协商续签合同事宜。

第三章派遣岗位与人员

第二条派遣岗位及工作地点

1.乙方根据生产（工作）需要，要求甲方派遣丙方至乙方的______部门（或单位），从事______岗位（工种）工作。

2.工作地点为：_________________________。

3.乙方因生产经营需要变更丙方工作地点的，应提前____日书面通知甲方和丙方，经协商一致后方可变更。

第三条派遣人数与期限

1.本次派遣丙方共计____人（大写：____）。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限不得超过本合同第一条约定的合同期限。

第四条工作内容与职责

1.丙方的具体工作内容及职责详见本合同附件一《派遣员工岗位职责说明书》。

2.乙方可根据生产经营需要及丙方的业务能力、工作表现，经与甲方、丙方协商一致后，对丙方的工作内容进行适当调整。

第五条录用条件

丙方应符合乙方就本合同约定岗位所设定的录用条件，具体详见本合同附件二《派遣员工录用条件确认书》。

第四章劳动报酬与社会保险

第六条劳动报酬

1.丙方的月基本工资标准为人民币____元（大写：____元整），试用期工资标准为人民币____元（大写：____元整），不得低于甲方所在地最低工资标准及本岗位相同或相近岗位正式员工工资的相应比例。

2.除基本工资外，丙方的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇，由乙方根据其内部规章制度及丙方的工作表现、业绩考核结果确定并直接支付或委托甲方支付给丙方。具体办法详见附件三《薪酬福利方案》。

3.劳动报酬的支付时间：甲方应于每月____日前（遇节假日顺延）足额将丙方的基本工资支付至丙方指定的银行账户。乙方应于每月____日前将应支付给丙方的绩效奖金、津贴、补贴等足额支付给甲方或直接支付给丙方（根据附件三约定执行）。

4.加班工资：丙方在乙方工作期间的加班工资，由乙方按照国家有关规定的标准计算，并根据附件三约定的方式支付。

第七条社会保险及福利待遇

1.甲方应自丙方用工之日起三十日内为丙方办理各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的参保手续，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费中应由个人承担的部分，由甲方从丙方的工资中代扣代缴。

2.社会保险缴费基数按照国家及地方相关规定执行，若丙方工资收入低于或高于当地规定的缴费基数上下限，则按上下限标准缴纳。

3.丙方在派遣期间享受国家规定的各项福利待遇，如法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体由乙方根据国家规定及自身制度安排执行。

4.乙