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食品饮料销售员劳动合同（2025年最新）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址/住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任食品饮料销售员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方负责甲方食品饮料产品在______地区的销售工作，具体职责包括但不限于：完成公司规定的销售指标；进行市场调研，收集客户信息；维护客户关系，提供优质的客户服务；展示和推广产品，进行产品知识培训；进行库存管理，确保产品供应；遵守公司的销售政策和流程；完成公司安排的其他相关工作。

2.工作地点：乙方主要在______地区进行销售工作，具体工作地点由甲方根据经营需要合理安排。如需乙方到其他地区工作，甲方应提前与乙方协商，并承担相应的差旅费用。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休年休假、法定节假日等假期。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。乙方休假前应按照甲方规定办理请假手续。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成构成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的销售业绩和公司绩效考核结果确定，提成按照甲方规定的销售提成比例计算。

2.工资支付：甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方工资不低于______地区最低工资标准。

3.绩效考核：甲方将根据公司规定的绩效考核办法对乙方的销售业绩进行考核，考核结果将作为绩效工资和提成的依据。

4.奖金和津贴：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，设立年终奖、销售竞赛奖等奖金，并发放交通补贴、通讯补贴、餐补等津贴。具体奖金发放条件和标准按照甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和______地区有关规定执行。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照______地区有关规定执行。

3.其他福利：甲方为乙方提供员工体检、节日福利等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业危害防护：甲方对可能存在职业危害的销售岗位，采取相应的职业危害防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

3.安全生产：乙方在销售过程中应注意安全生产，遵守相关法律法规和操作规程，如发生安全事故，应立即向甲方报告。

第七条合同变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.合同解除：

(1)甲乙双方可以协商解除本合同。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反甲方的规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方被依法追究刑事责任的；

e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

f.法律、行政法规规定的其他情形。

(4)甲乙双方依照本条规定解除劳动合同的，甲方应