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县级AI主播训练师初级无领导小组讨论面试题及评分标准

一、情景模拟题（考察应变能力、团队协作）

1.情景模拟：如何处理AI主播突然“卡顿”导致直播中断的情况（10分）

背景：某县级文旅局AI主播正在直播推广本地特色农产品，突然AI主播系统卡顿，画面黑屏3分钟，观众评论区出现大量质疑和不满。假设你是现场小组的AI主播训练师，需在10分钟内安抚观众情绪，并制定补救措施。请小组讨论并给出解决方案。

2.情景模拟：如何引导AI主播避免“同质化”内容，提升县级品牌特色（10分）

背景：某县AI主播与其他地区主播内容高度相似，缺乏本地特色，观众反响平平。假设你是小组的AI主播训练师，需在15分钟内提出具体策略，帮助AI主播形成差异化竞争优势。

二、问题解决题（考察逻辑思维、创新意识）

3.问题解决：如何提升县级AI主播在抖音、快手等平台的流量转化率（15分）

背景：某县AI主播粉丝量稳定，但直播带货转化率低，商品滞销。假设你是小组的AI主播训练师，需在20分钟内提出至少3个可行性方案，解决流量与转化率不匹配的问题。

4.问题解决：如何利用AI主播进行县级非遗文化的数字化传播（15分）

背景：某县拥有丰富的非遗文化，但传播方式传统，受众有限。假设你是小组的AI主播训练师，需在20分钟内设计一套AI主播与非遗文化结合的传播方案，并说明实施步骤。

三、策略规划题（考察宏观思维、实操能力）

5.策略规划：如何制定县级AI主播的年度培训计划（10分）

背景：某县计划在年内培养10名具备本地特色的AI主播，需确保培训内容既有理论性，又有实操性。假设你是小组的AI主播训练师，需在15分钟内制定一份培训计划框架，包括培训目标、内容模块、考核标准等。

6.策略规划：如何评估县级AI主播的培训效果（10分）

背景：某县已开展AI主播培训，但缺乏科学评估体系。假设你是小组的AI主播训练师，需在15分钟内设计一套评估工具，衡量AI主播的技能提升和实际应用效果。

四、角色扮演题（考察沟通能力、团队领导力）

7.角色扮演：如何协调AI主播、MCN机构与县级政府三者关系（10分）

背景：某县引入MCN机构合作培养AI主播，但三方在利益分配、内容审核等方面存在矛盾。假设你是小组的AI主播训练师，需在10分钟内提出协调方案，确保合作顺利进行。

8.角色扮演：如何回应AI主播粉丝的负面舆情（10分）

背景：某县AI主播因直播内容引发部分粉丝不满，评论区出现大量负面评论。假设你是小组的AI主播训练师，需在10分钟内制定应对策略，平息舆情并维护品牌形象。

五、开放讨论题（考察发散思维、行业洞察）

9.开放讨论：县级AI主播发展面临的最大挑战是什么？如何应对？（15分）

要求小组讨论并总结，需结合县级实际情况，提出具有建设性的观点。

10.开放讨论：未来县级AI主播的发展趋势是什么？（15分）

要求小组讨论并展望，需体现前瞻性和实操性，避免空泛。

评分标准

|题型|考察能力|评分细则|总分|

|-|--|--||

|情景模拟题|应变能力、团队协作|方案合理性、逻辑性、可行性；是否体现安抚观众情绪和补救措施；团队分工是否明确|20分|

|问题解决题|逻辑思维、创新意识|方案创新性、实操性；是否结合县级实际；团队讨论是否深入|30分|

|策略规划题|宏观思维、实操能力|计划完整性、科学性；是否体现培训目标和考核标准；团队协作是否高效|20分|

|角色扮演题|沟通能力、团队领导力|应对策略是否合理；是否体现协调能力和情商；团队表达是否清晰|20分|

|开放讨论题|发散思维、行业洞察|观点是否独特；是否结合县级特色；论证是否充分；团队表达是否流畅|30分|

|总分|||120分|

答案及解析

1.情景模拟：