原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2026年网络直播设备租赁公司核心技术人员保留管理制度
一、总则
（一）目的
为明确公司核心技术人员范围，建立科学有效的保留机制，稳定核心技术团队，减少关键技术人才流失，保障直播设备维护、技术支撑、系统优化等核心业务持续开展，提升公司技术竞争力与市场影响力，特制定本制度。
（二）适用范围
本制度适用于公司核心技术人员的识别、培养、激励、保留及管理工作，核心技术人员包括但不限于设备维修技术人员（负责直播设备故障维修、维护保养）、直播技术支撑人员（负责直播现场技术调试、信号保障）、系统研发技术人员（负责公司租赁管理系统、直播辅助系统开发优化）、技术培训人员（负责内部技术培训与客户技术指导）中，具备
文档评论（0）