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(优选)2025劳动经济学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A.劳动生产率

B.劳动的人

C.劳动资料

D.劳动要素

答案：B

解析：劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和需求的行为及其影响因素，核心是研究劳动的人在经济活动中的决策和行为，所以选B。劳动生产率是衡量生产效率的指标；劳动资料是生产过程中人们用以影响和改变劳动对象的物质资料；劳动要素是生产要素的一种，A、C、D选项均不符合劳动经济学研究核心。

2.下列哪一项不属于劳动力资源的特点（）。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.有限性

答案：D

解析：劳动力资源具有能动性，即劳动者能够主动地参与经济活动、发挥主观能动性；具有时效性，劳动力的劳动能力会随着时间变化而有不同表现，且人的劳动年龄有限；具有再生性，通过人口的繁衍和劳动者自身的恢复可以实现劳动力的再生。而有限性一般是针对自然资源等而言，劳动力资源本身在一定程度上可以通过人口增长等方式不断补充，不属于其典型特点，所以选D。

3.工资率的上升所导致的替代效应是指（）。

A.工作同样长的时间可以得到更多的收入

B.工作较短的时间也可以得到同样的收入

C.工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇带来的享受

D.工人宁愿减少工作时间，增加闲暇时间

答案：C

解析：替代效应是指当工资率上升时，闲暇的机会成本增加，即每放弃一小时工作去休闲，就会损失更多的工资收入。所以工人会倾向于增加工作时间，用工作收入带来的享受替代闲暇带来的享受，C选项正确。A选项只是说明了工资率上升后工作收入的变化，未体现替代效应；B选项与替代效应无关；D选项是收入效应的表现，当工资率上升到一定程度后，工人收入增加，可能会更愿意减少工作时间增加闲暇。

4.等成本线的斜率取决于（）。

A.劳动投入的数量

B.资本投入的数量

C.劳动与资本的相对价格比

D.生产技术水平

答案：C

解析：等成本线表示在既定的成本和生产要素价格条件下，生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹。其方程为C=wL+rK（C为成本，w为劳动价格，L为劳动投入量，r为资本价格，K为资本投入量），斜率为w/r，即劳动与资本的相对价格比，所以选C。劳动投入数量和资本投入数量决定的是等成本线上的点的位置；生产技术水平影响的是等产量线的形状，A、B、D选项不符合。

5.下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。

A.工资率上升所产生的替代效应导致需求增加

B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加

C.工资率上升所产生的替代效应和规模效应都导致需求减少

D.工资率上升所产生的替代效应和规模效应都导致需求增加

答案：C

解析：当工资率上升时，替代效应使得企业会用资本等其他生产要素替代劳动，从而减少对劳动力的需求；规模效应是指工资率上升导致企业生产成本增加，企业会缩小生产规模，进而减少对劳动力的需求。所以工资率上升所产生的替代效应和规模效应都导致劳动力需求减少，C选项正确。

6.下列哪一项不是影响劳动力流动的社会因素（）。

A.户籍制度

B.福利制度

C.工资水平

D.文化背景

答案：C

解析：户籍制度会限制劳动力的自由流动，不同地区的户籍政策会影响劳动者的就业选择和流动意愿；福利制度也会对劳动力流动产生影响，例如一些地区提供更好的社会保障和福利，会吸引劳动力流入；文化背景方面，不同地区的文化差异可能影响劳动者对工作地点的偏好和适应程度。而工资水平属于经济因素，是影响劳动力流动的重要经济激励因素，不属于社会因素，所以选C。

7.劳动力市场达到充分就业的条件是（）。

A.摩擦性失业为零

B.结构性失业为零

C.周期性失业为零

D.自然失业为零

答案：C

解析：充分就业并不是指所有劳动力都就业，摩擦性失业和结构性失业是难以避免的，它们构成了自然失业。周期性失业是由于经济周期波动引起的失业，当经济处于繁荣阶段，周期性失业为零，此时劳动力市场达到充分就业状态。所以充分就业的条件是周期性失业为零，选C。

8.人力资本投资不包括（）。

A.各级正规教育

B.在职培训活动

C.健康投资

D.购买股票

答案：D

解析：人力资本投资是通过对人进行投资，提高人的知识、技能和健康等素质，从而增加未来收益的活动。各级正规教育可以提高劳动者的知识水平；在职培训活动能提升劳动者的专业技能；健康投资有助于保持劳动者良好的身体状态和工作能力。而购买股票是一种金融投资行为，主要目的是获取金融资产的增值收益，不属于人力资本投资范畴，所以选D。

9.下列关于工会作用的表