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集体合同劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]。

第二章：合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[部门名称]从事[具体工作岗位]工作，负责[工作描述及职责范围]等相关工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方按照国家规定安排乙方休假，乙方应按照甲方的要求安排工作时间，保证工作任务的完成。

第五章：劳动报酬

1.工资形式：乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪制、计件工资制等]。

2.工资标准：乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，有权对乙方的工资进行调整。

3.工资支付时间：甲方每月[支付工资的具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.加班加点工资：乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方按照国家规定支付加班工资；乙方在平时加班的，甲方按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]，乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和工作设施，保证乙方能够顺利完成工作任务。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，采取有效的防护措施，并为乙方提供定期的职业健康检查。乙方应当遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因和时间等事项。

2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

甲方依照上述情形解除本合同的，应提前[提前通知的天数]日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

3.终止情形：有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

本合同终止后，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

第九章：争议处理

1.协商解决：甲乙双方发生劳动争议后，应先通过友好协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.调解：本单位设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位发生的劳动争议。调解委员会由工会代表、用人单位代表和职工代表组成。调解委员会主任由工会代表担任。

3.仲裁：当事人一方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内发生的劳动争议。

4.诉讼：当事