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医院财务岗位职责及工作流程规范

一、总则

医院财务管理是医院运营管理的核心组成部分，肩负着资金筹集、预算控制、成本核算、财务监督等重要职能，对于保障医院各项工作的顺利开展、提升医疗服务质量与效益、维护医院经济秩序具有至关重要的作用。为进一步规范医院财务行为，明确各岗位职责，优化工作流程，提高工作效率与管理水平，确保财务信息的真实、准确、完整，依据国家相关财经法律法规及医院内部管理制度，特制定本规范。本规范适用于医院财务部门全体人员，是日常工作的基本准则。

二、岗位职责

（一）财务负责人岗位职责

1.全面领导：在医院院长及上级主管部门的领导下，全面负责医院财务部门的各项管理工作，制定部门发展规划和年度工作计划，并组织实施。

2.制度建设：组织制定和完善医院内部各项财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及相关实施细则，确保财务工作有章可循、规范运作。

3.预算管理：组织编制医院年度财务预算，监督预算执行过程，分析预算执行差异，提出预算调整建议，确保预算目标的实现。

4.财务决策：参与医院重大经济事项的决策，如大型设备购置、基本建设项目、重要合同签订等，提供专业的财务意见和风险评估。

5.资金管理：统筹管理医院资金的筹集、调配与使用，确保资金安全、高效运转，优化资金结构，降低资金成本。

6.财务分析与报告：定期组织编制医院财务报表，进行财务状况和经营成果分析，为医院管理层提供准确、及时的财务信息和决策支持。

7.内控监督：建立健全财务内部控制体系，组织开展内部审计和监督检查工作，防范财务风险，确保医院资产安全完整。

8.团队建设：负责财务部门人员的招聘、培训、考核与管理，提升团队整体专业素质和业务能力，营造积极向上的工作氛围。

9.外部协调：负责与财政、税务、审计、物价、医保等上级主管部门及金融机构的沟通协调工作，维护医院良好的外部经济环境。

（二）会计核算岗位职责

1.账务处理：严格按照国家会计准则和医院会计制度的规定，对医院各项经济业务进行准确、及时的会计核算，包括填制和审核会计凭证、登记总分类账及明细分类账。

2.原始凭证审核：对各项经济业务的原始凭证进行严格审核，确保其真实性、合法性、合规性和完整性，对不符合要求的凭证有权退回并要求更正。

3.会计报表编制：根据账簿记录及相关资料，准确、及时地编制月度、季度、年度会计报表，确保报表数据真实、准确、完整，并按规定报送相关部门。

4.账务核对：定期进行账证核对、账账核对、账实核对，确保账账相符、账实相符，发现问题及时查明原因并进行处理。

5.会计档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订、归档和保管工作，确保会计档案的安全与完整，严格遵守会计档案查阅和借阅制度。

6.税费核算与申报：负责医院各项税费的计算、申报与缴纳工作，确保及时足额缴纳，合规享受税收优惠政策。

7.配合审计：积极配合上级主管部门的审计、税务检查及内部审计工作，提供相关会计资料和解释说明。

（三）出纳岗位职责

1.现金管理：严格遵守国家现金管理规定和医院资金管理制度，负责医院日常现金收付业务，确保现金收付准确无误。

2.银行结算：负责医院银行账户的管理，办理银行存款、取款、转账、汇款等结算业务，及时核对银行对账单，编制银行存款余额调节表，确保账实相符。

3.票据管理：妥善保管和使用现金支票、转账支票、汇票等银行票据及印鉴，建立票据领用登记制度，严防票据遗失和盗用。

4.库存现金保管：每日盘点库存现金，做到日清月结，确保库存现金余额与账面余额相符，严禁白条抵库和挪用现金，确保资金安全。

5.收付凭证处理：根据审核无误的会计凭证办理现金和银行存款收付业务，并在凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记。

6.日记账登记：及时、准确登记现金日记账和银行存款日记账，做到字迹清晰、摘要简明、数字准确。

7.资金报告：定期向财务负责人汇报资金收支情况和库存现金余额，确保资金信息的透明度。

（四）成本核算与绩效岗位职责

1.成本核算体系建设：协助建立和完善医院成本核算体系，制定成本核算方法和流程，明确成本核算对象和范围。

2.成本数据归集与分配：负责医院各项成本费用的归集、分配与核算工作，包括直接成本和间接成本，确保成本数据的准确性和完整性。

3.成本分析：定期开展成本分析，编制成本分析报告，揭示成本变动趋势和原因，提出成本控制建议，为医院降本增效提供依据。

4.科室成本核算：组织开展科室成本核算工作，计算各科室的收支结余和成本效益，为科室绩效考核提供数据支持。

5.绩效方案参与：参与制定和完善医院绩效考核方案，特别是与成本、效益相关的考核指标的设定与数据测算。

6.数据提供：为医院管理层提供成本核算相关的