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2025劳动合同解除协议书范文

本劳动合同解除协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方因（简要说明解除原因，例如：协商一致、劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同等）的原因，就解除劳动关系的相关事宜达成一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议的背景与目的

1.1甲乙双方承认并愿意解除于年月日签订的编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”）。

1.2本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动关系过程中的权利义务关系，确保双方权益得到妥善处理，避免因劳动关系解除引发的任何争议。

第二条解除劳动合同的条件

2.1双方确认，原合同的解除是基于以下事实和条件：

（根据实际情况填写，例如：协商一致解除、劳动合同期满不再续签、用人单位因经营需要调整岗位、劳动者因个人原因辞职等。）

2.2双方同意，自本协议签署之日起，原合同的权利义务关系终止，甲乙双方不再承担原合同约定的任何义务。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币元（大写：）。

3.2甲方向乙方支付经济补偿的具体时间为年月日，支付方式为（例如：银行转账、现金支付等）。

3.3乙方确认，上述经济补偿已清结其在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等。

第四条保密义务

4.1乙方承诺，对于在甲方工作期间获知的任何商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料、甲方内部管理信息等（以下简称“保密信息”），无论本协议签署与否，均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。

4.2本保密义务不因本协议的终止而失效，乙方应继续遵守直至保密信息成为公开信息。

4.3如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。

第五条竞业限制

5.1根据甲方的业务性质和乙方在甲方工作期间所掌握的信息和技术，双方同意在本协议签署之日起年内（最长不超过五年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或类似的职务。

5.2竞业限制期限内，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付方式为。

5.3如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿遭受的全部损失。甲方有权解除支付競业限制补偿金的义务。

第六条档案转移与社会保险

6.1甲方应于本协议签署之日起日内，为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

6.2乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险、公积金等均已依法缴纳至年月日。

6.3乙方应自行处理与其个人档案相关的所有事宜，甲方不再承担任何责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

7.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议的生效与终止

8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议的签署、履行、变更或终止，均不影响甲乙双方基于原合同已经履行的部分。

8.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商