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第1页，共19页，星期日，2025年，2月5日安全无小事我们的安全方针：以人为本、遵守法规、持续改进、保障安全。第2页，共19页，星期日，2025年，2月5日事故特性了解事故的基本规律：海因里西法则-----隐患：违章事故：故障=300：29：1；生产系统的可控性和人造性，决定了生产事故可预防的性质。事故发生一般有两种原因，直接原因和间接原因。事故的因果性事故的随机性事故的潜伏性事故的可预防性第3页，共19页，星期日，2025年，2月5日事故预防处理事故的“四不放过原则”人身伤亡事故的预防：电气安全技术、机械安全技术、防火防爆技术预防事故的技术原则：消除潜在危险的原则、降低潜在危险因素数值的原则、冗余性原则、闭锁原则、能量屏障原则、距离防护原则、时间防护原则、薄弱环节原则、坚固性原则、代替作业人员原则、警告和禁止信息原则第4页，共19页，星期日，2025年，2月5日职业危害的预防组织措施技术措施：技术革新和工艺改革、控制毒物进人机体的剂量、个人防护用品卫生保健措施第5页，共19页，星期日，2025年，2月5日预防事故的人因分析引发事故的心理因素第6页，共19页，星期日，2025年，2月5日一是安全工程师所关心的几种不安全行为，称为已经知道的不安全行为，即：（1）??????有意违反安全规程;（2）??????无意违反安全规程;（3）??????破坏或错误地调整安全设备;（4）??????放纵的喧闹、玩笑、分散了他人的注意力;（5）??????安全操作能力低，工作缺乏技巧;（6）??????与人争吵，心境下降;（7）??????匆忙的行动，行动草率过速或行动缓慢;（8）??????无人道感，不顾他人;（9）??????超负荷工作，力不胜任。第7页，共19页，星期日，2025年，2月5日二是可能成为直接的人为的事故原因：?（1）??????没有经验，不能查知事故原因;（2）??????缓慢的心理反应和心理上的缺陷;（3）??????各器官缺乏协调;（4）??????疲倦，身体不适;（5）??????找工作“窍门”，发现不安全的方法便当;（6）??????注意力不集中，心不在焉;（7）??????职业，工种选择不当;（8）??????夸耀心，贪大求全。第8页，共19页，星期日，2025年，2月5日三是心理上的原因：?（1）??????激情，冲动，喜冒险;（2）??????训练，教育不够，无上进心;（3）??????智能底，无耐心，缺乏自卫心，无安全感;（4）??????涉及家庭原因，心境不好;（5）??????恐惧，顽固，报复或身心缺陷;（6）??????工作单调，或单调的业余生活;（7）??????轻率，嫉妒;（8）??????未经重用，身受挫折，心绪不佳;（9）??????自卑感，或冒险逞能，渴望超群;（10）??受到批评，心有余悸。?第9页，共19页，星期日，2025年，2月5日事故发生前的心理分析事故发生前人在行动起点上的心理大致有五方面的因素：（1）??????素质癖性;（2）??????无知、智能低;（3）??????无意，缺乏注意力;（4）??????被外界吸引，心不在焉，工作掉以轻心;（5）??????抑郁消沉。第10页，共19页，星期日，2025年，2月5日预防事故人因分析性格与事故的关系情感与事故的关系造成事故心理预测的可能性和必要性造成事故心理的预防第11页，共19页，星期日，2025年，2月5日安全是根，效益是叶，根深才能叶茂第12页，共19页，星期日，2025年，2月5日制度要严格执行，不能把它当花瓶第13页，共19页，星期日，2025年，2月5日世界上怕就怕认真二字，共产党就是讲认真第14页，共19页，星期日，2025年，2月5日