2026年网络直播设备租赁公司绩效管理申诉管理制度.docx

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2026年网络直播设备租赁公司绩效管理申诉管理制度

一、总则

（一）目的

为规范公司绩效管理申诉工作，保障员工在绩效考核、结果应用过程中的合法权益，确保绩效管理公平、公正、公开，减少因绩效争议引发的矛盾，提升员工对绩效管理工作的认可度，促进公司与员工共同发展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工、劳务派遣员工），覆盖绩效管理全流程，包括绩效目标设定、绩效过程辅导、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用（如薪酬调整、晋升、培训等）环节中产生的争议申诉。

（三）基本原则

合法合规原则：申诉处理需严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合

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