系统风险下高管层薪酬差距激励效应的非线性关系探究.docxVIP

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2025-11-26 发布于上海
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系统风险下高管层薪酬差距激励效应的非线性关系探究

一、引言

1.1研究背景与动机

1.1.1现实背景

在当今复杂多变的经济环境下，企业面临着诸多系统风险。从宏观经济层面来看，经济周期的波动、利率汇率的变化以及通货膨胀等因素，都会对企业的经营产生重大影响。例如，在经济衰退时期，市场需求萎缩，企业的销售额和利润可能会大幅下降；而利率的上升则会增加企业的融资成本，进一步压缩利润空间。在全球经济一体化的背景下，国际政治局势的不稳定、贸易摩擦的加剧以及地缘政治冲突等，也会给企业带来诸多不确定性。

除了上述外部风险，企业内部的管理决策、技术创新以及人力资源等方面也存在着风险。企业的战略决策失误可能导致