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2025年北京市劳动合同样本

北京市劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

（1）固定期限：自年月日起至年月日止。

（2）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

（3）以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

第二章工作内容与工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方的工作地点为。

第四条甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致，签订《岗位变更协议》作为本合同的补充。

第三章工作时间

第五条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

（1）标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时：平均每月工作时间不超过166.6小时。

（3）不定时：工作时间根据工作需要，以完成工作任务为标准。

第六条甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

第四章劳动报酬

第七条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。

第八条乙方的工资标准为：元/月（或计件/计时工资）。

第九条乙方在试用期（如有）的工资标准为：元/月。

第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五章社会保险与福利

第十一条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条乙方享受的其他福利包括：（如带薪年假、节日补贴、住房公积金等）。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方为乙方提供符合国家和北京市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第十五条甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提升乙方的职业能力。

第七章劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守甲方的商业秘密。

第十七条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或依规章制度进行处理，直至解除合同。

第八章合同的变更、解除与终止

第十八条经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更的内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

第十九条双方解除或终止合同应符合《劳动合同法》的相关规定，甲方应依法支付经济补偿金或赔偿金。

第九章争议解决

第二十条甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他条款

第二十一条本合同未尽事宜，按国家和北京市的法律法规执行。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：