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企业员工控烟培训计划与记录

（一）计划名称

企业员工控烟知识与行为规范培训计划

（二）计划背景与目的

为积极响应国家关于公共场所控烟的号召，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，营造清洁、健康、文明的工作环境，提升企业整体形象与员工福祉，特制定本控烟培训计划。通过系统培训，使员工充分认识吸烟的危害，了解相关法律法规及公司控烟制度，增强控烟意识，自觉遵守控烟规定，并鼓励吸烟员工积极戒烟。

（三）培训对象

公司全体在职员工，包括新入职员工、在岗员工及各级管理人员。

（四）培训组织与管理

1.责任部门：由公司人力资源部牵头，行政部、工会协同配合组织实施。

2.培训讲师：可邀请医疗机构专业人士、公共卫生专家、或内部经过专业培训的健康管理员担任。

（五）培训内容

1.烟草危害健康知识：

*吸烟及二手烟对吸烟者本人的健康危害（如呼吸系统疾病、心血管疾病、恶性肿瘤等）。

*二手烟、三手烟对非吸烟者（尤其是孕妇、儿童、老人及患有基础疾病者）的健康影响。

*吸烟对工作环境、消防安全及企业形象的潜在负面影响。

2.控烟相关法律法规与政策：

*国家及地方关于公共场所禁止吸烟的法律法规条款解读。

*行业内相关控烟标准与要求（如适用）。

3.公司控烟管理制度详解：

*明确公司禁烟区域划分（如办公区、会议室、走廊、楼梯间、卫生间、食堂、活动室、厂区等）。

*公司对吸烟行为的具体管理规定及违规处理办法。

*吸烟区设置（如有）及使用规范。

*员工在控烟工作中的权利与义务。

4.控烟技能与行为倡导：

*如何礼貌劝阻他人吸烟的技巧与沟通方法。

*维护无烟环境的共同责任。

*鼓励和支持吸烟员工戒烟的资源与途径（如提供戒烟热线、戒烟门诊信息等）。

5.戒烟方法与资源介绍：

*科学的戒烟方法（如行为干预、药物辅助等）。

*国内外有效的戒烟资源、热线电话、APP工具等。

6.应急处理：

*如遇因吸烟引发的小范围火情等突发情况的初步应对措施。

（六）培训方式与时长

1.培训方式：

*集中授课：针对全体员工或部门分批进行，结合PPT演示、视频播放、案例分析。

*专题讲座：邀请专家进行深度讲解。

*线上学习：利用公司内部学习平台，发布控烟知识图文、短视频等资料供员工自学。

*宣传活动：配合培训开展控烟主题海报宣传、知识竞赛、健康咨询等。

2.培训时长：

*新员工入职培训：纳入入职流程，建议不少于1学时。

*在职员工年度复训：建议不少于0.5学时。

*专题讲座或深度培训：可根据内容适当延长。

（七）培训时间安排

1.新员工：随入职培训同步进行。

2.在职员工：每年度至少组织一次集中或线上复训，具体时间根据公司年度培训计划统筹安排。

3.新增或修订控烟制度后：应及时组织专项培训或解读。

（八）培训材料准备

1.编制《企业员工控烟知识手册》或PPT演示文稿。

2.准备控烟宣传视频、图文资料。

3.公司控烟管理制度文件复印件或电子版。

4.戒烟资源清单。

（九）培训效果评估

1.知识测试：通过书面或线上问卷形式，检验员工对控烟知识和公司制度的掌握程度。

2.行为观察：培训后一段时期内，通过巡查、员工反馈等方式，观察办公区域吸烟现象是否减少，控烟制度执行情况。

3.意见反馈：收集员工对培训内容、方式、讲师的意见和建议，以便持续改进培训质量。

（十）预期培训效果

1.员工对吸烟危害及控烟法规的知晓率达到较高水平。

2.员工能够准确理解并自觉遵守公司控烟管理制度。

3.工作场所吸烟现象得到有效遏制，二手烟暴露情况显著改善。

4.形成全员参与、共同维护无烟环境的良好氛围。

5.提升员工对企业人文关怀的感知度和满意度。

二、企业员工控烟培训记录

（一）培训场次信息

*培训主题：[例如：企业控烟知识与行为规范培训]

*培训日期：[年/月/日]

*培训时间：上午/下午[时:分]至[时:分]

*培训地点：[例如：公司会议室A、线上平台名称]

*培训讲师：[姓名][单位/职称，如：XX医院呼吸科王医生、公司人力资源部李经理]

*培训形式：[例如：集中授课、线上学习、专题讲座]

*计划参训人数：[]人

*实际参训人数：[]人

*记录人：[姓名]

（二）参训人员签到表

序号

部门

姓名

职务

签到（√）

备注

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1

2

3

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...

...

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**未参训人员及原因**

（三）培训内容纪要

1.本