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最高法发布劳动争议典型案例

2024年4月，最高人民法院通过“人民法院案例库”一次性上线十件劳动争议典型案例，裁判文书原文、庭审笔录、证据目录、一审二审再审全部电子卷宗同步公开。十起案件横跨平台用工、竞业限制、股权激励、社会保险、调岗降薪、职业伤害、年终奖、加班费、保密义务、集体协商十大热点，既回应了数字经济下“算法管理”对传统劳动关系认定标准的冲击，也回拨了疫情后企业降本增效与劳动者稳岗增收之间的天平。以下以“案例还原+裁判要旨+延伸思考”的体例，对十案进行深度解析，力求把法官的论证过程、心证形成、利益衡量、价值判断完整呈现，供高校课堂、企业合规、工会培训、仲裁员考试、律师实务多场景直接使用