- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业内审标准化检查表(财务与运营并重)工具指南
一、适用场景与价值定位
本工具适用于企业内部审计工作中,需同步关注财务合规性与运营效率的场景,包括但不限于:常规年度内审、专项领域审计(如成本管控、流程优化)、新制度推行后的合规性验证、并购整合前的运营风险评估等。通过财务与运营双维度检查,既能识别财务流程中的控制漏洞(如资金使用、税务处理),也能发觉运营环节的效率瓶颈(如流程冗余、资源浪费),帮助企业实现“合规底线”与“绩效提升”的双重目标,为管理层提供全面、客观的改进依据。
二、标准化操作流程
(一)准备阶段:明确方向,夯实基础
组建专项审计小组
根据审计主题,由审计部牵头,联合财务部、运营部骨干(如财务经理、运营主管)组成跨部门小组,保证财务与运营视角兼顾。
明确小组分工:组长统筹全局,财务专员负责财务维度检查,运营专员负责运营维度检查,记录员全程留存文档。
界定审计范围与重点
结合企业战略目标(如降本增效、风险防控)及近期管理痛点(如成本超支、流程延迟),确定审计对象(如某业务线、某职能部门)及时间范围(如近1年/1个季度)。
列出核心检查清单:财务维度重点关注资金管理、财务报告、税务合规;运营维度重点关注流程效率、资源配置、目标达成率。
收集基础资料
财务资料:预算报表、实际执行数据、费用报销凭证、税务申报表、资金流水、财务制度文件等。
运营资料:业务流程手册、SOP文件、项目进度计划、成本分析报告、绩效考核数据、客户/供应商反馈记录等。
(二)实施阶段:多维检查,交叉验证
现场检查与数据核对
财务维度:
抽取样本凭证(如采购合同、付款审批单),检查“审批流程完整性”“预算符合性”“票据合规性”(如发票抬头、税率、签批人权限)。
核对财务报表数据与业务系统数据(如ERP、CRM),保证“账实一致”“账账一致”(如收入确认与发货记录匹配)。
运营维度:
跟踪核心业务流程(如订单处理、生产交付),记录各环节耗时、参与岗位、系统使用情况,识别“流程断点”“重复操作”。
分析运营数据(如生产周期、库存周转率、客户投诉率),对比行业标杆或历史数据,定位“效率偏差”“资源浪费”点。
深度访谈与沟通
与被审计部门负责人(如财务总监、运营经理)及关键岗位员工(如会计、仓库管理员)进行结构化访谈,重点知晓:
财务制度执行中的难点(如预算调整流程是否僵化);
运营流程中的改进需求(如跨部门协作是否存在壁垒);
已发觉问题的潜在原因(如成本超支是否因流程设计缺陷)。
访谈前准备提纲,访谈中做好记录,关键信息需被访谈人签字确认。
问题初步汇总与分类
每日检查结束后,小组内部复盘,将发觉的问题分为“财务合规类”“运营效率类”“跨部门协同类”,并标注“高频问题”“重大风险”(如资金挪用、核心流程中断)。
(三)报告阶段:输出结论,推动整改
编制审计报告
报告结构:审计背景→范围与方法→主要发觉(分财务/运营维度,附具体案例)→问题根源分析→整改建议(含责任部门、完成时限)。
数据可视化:通过图表(如成本构成对比图、流程耗时分析图)直观展示问题,便于管理层理解。
反馈与沟通
向被审计部门负责人初步反馈问题,确认事实准确性(如某笔费用报销是否超预算),避免争议。
与管理层汇报审计结果,重点强调“财务-运营联动”问题(如财务审批流程冗长导致运营交付延迟)。
跟踪整改落实
建立“整改台账”,明确每个问题的责任部门(如财务部、运营部)、责任人(如财务经理、运营主管)及完成时限(如30天内完成流程优化)。
整改到期后,进行二次检查,验证整改效果(如流程耗时是否缩短、成本是否降低),形成“审计-整改-复查”闭环。
三、检查表核心框架与示例
企业内审标准化检查表(财务与运营并重)
检查维度
检查项目
检查内容
检查方法
发觉问题
整改建议
责任部门/人
整改期限
财务合规性
预算管理
1.部门预算与实际支出偏差率是否超10%2.预算调整是否有充分依据及审批流程
抽查预算报表、支出凭证,访谈预算专员
市场部Q2差旅费超预算15%,无调整申请
补充预算调整说明,明确超预算审批权限
市场部/经理
2024-08-31
资金支付
1.付款审批是否“先审后付”,关键岗位不相容职责分离2.大额支付(>10万)是否双签
抽查付款审批单,核对银行流水
3笔大额支付仅财务经理一人签字,未执行双签制度
修订资金支付制度,明确10万以上需财务经理+总监双签
财务部/总监
2024-07-15
运营效率
订单交付流程
1.从接单到发货平均耗时是否超48小时2.跨部门(销售-仓库-物流)协作是否存在信息延迟
跟踪10个订单全流程,访谈物流专员
订单平均耗时72小时,因仓库库存数据更新延迟导致拣货错误
上线库存实时同步系统,明确信息更新时限
运营部/主管
2024-09-30
成
原创力文档


文档评论(0)