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股权激励协议（员工激励专用范本）

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方为吸引、保留和激励核心员工，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，特制定股权激励计划，甲方拟向乙方授予股权激励。乙方经审阅并充分理解本协议所有条款后，自愿参与该股权激励计划，并同意遵守本协议的约定。

第一条激励计划概述

1.1本协议基于甲方的《[公司内部股权激励管理办法名称]》（以下简称“激励管理办法”）及相关规定。

1.2本股权激励计划旨在将乙方的个人利益与公司长远发展紧密结合，鼓励乙方为甲方的持续发展和业绩增长做出贡献。

1.3本协议约定的股权激励模式为[选择并填写具体模式，例如：限制性股票单位（RSUs）或股票期权等]（以下简称“激励工具”）。

第二条股权激励对象

2.1乙方系根据激励管理办法及甲公司确定的《激励对象名册》中登记的符合条件的激励对象。

2.2如《激励对象名册》内容发生变更，以变更后的名册为准。

第三条激励工具及数量

3.1激励工具：甲方决定向乙方授予[填写激励工具具体名称，如：限制性股票单位（RSUs）]。

3.2授予数量：甲方决定向乙方授予[填写具体股份数量或份额]股（或占公司总股本/总份额的[百分比]%）的[填写激励工具具体名称]（以下简称“授予股份/单位”）。授予股份/单位的[具体描述，如：标的股票名称]、[股份数量或代码]已记录于[说明记录方式，如：甲公司股东名册或相关登记系统]。

3.3授予价格：乙方未来获得本协议授予股份/单位的购买价格/行权价格为人民币[填写具体金额]元/股（或按其他约定方式确定）。

第四条授予日与记录

4.1授予日：本协议授予的股份/单位自[填写具体日期]起生效，为授予日。

4.2记录：甲方将在[说明记录机构，如：公司工商登记机关或指定股权登记机构]将乙方作为本协议授予股份/单位的持有人进行登记（如适用）。

第五条锁定期与归属

5.1锁定期：自授予日起至[填写具体日期]止为锁定期。在锁定期内，乙方不得转让、质押、出售或以其他任何方式处置所获授予股份/单位，但甲方根据法律法规或公司章程规定的减资、配股等导致乙方持股比例变化的除外。

5.2归属：

5.2.1授予的[填写激励工具具体名称]自[填写归属开始日期]起，根据以下归属计划逐步归属：

5.2.2第一期：自归属开始日起[填写时长，如：12个月]内归属[填写比例或数量]；

5.2.3第二期：自第一期归属完成为止后的[填写时长，如：12个月]内，且满足[填写业绩条件，如：公司上一年度净利润同比增长不低于X%]条件后归属[填写比例或数量]；

5.2.4第三期：自第二期归属完成为止后的[填写时长，如：12个月]内，且满足[填写业绩条件，如：乙方职位未发生变动]条件后归属[填写比例或数量]；

5.2.5[如还有后续归属期，继续列明]

5.2.6未按上述计划归属的股份/单位，归甲方所有。

5.3归属方式：股权的归属通过[说明具体方式，如：甲方将相关股份/单位登记至乙方名下或进行相应工商变更等]方式完成。

第六条行权条件（如适用）

6.1本协议约定授予的为[股票期权等]，乙方如需行权，除满足第五条归属条件外，还需满足[填写其他行权条件，如：个人绩效考核达标等]。

6.2行权流程：乙方行权需按照甲公司届时有效的《股权激励行权管理办法》办理相关手续。

第七条甲乙双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

7.1.1按照本协议及激励管理办法的约定授予股权激励。

7.1.2负责管理和监督本股权激励计划的实施。

7.1.3有权要求乙方提供履行本协议所需的相关文件和资料。

7.1.4在乙方违反本协议约定时，有权采取取消激励、收回股权等措施。

7.1.5按照法律法规及激励管理办法的规定，履行信息披露和工商变更等义务。

7.2乙方的权利与义务：

7.2.1遵守国家法律法规、甲公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

7.2.2维护甲公司的利益，不得泄露甲公司的商业秘密或利用职务便利谋取不正当利益。

7.2.3积极完成第五条约定的归属条件。

7.2.4按时足额支付本协议约定的行权价格（如适用）。

7.2.5在离职时，根据本协议第八条的约定处理所获股权。

第八条离职处理

8.1乙方在锁定期内离职：

8.1.1主动辞职：乙方主动辞职的，本协议约定的授予股份/单