全国林业人才“十五五”和中长期规划.docx

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全国林业人才“十五五”和中长期规划

一、指导思想与基本原则

1.1.指导思想

（1）全国林业人才“十五五”和中长期规划以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持新发展理念，紧紧围绕国家战略和林业现代化建设目标，以提升林业人才队伍素质和创新能力为核心，以深化人才发展体制机制改革为动力，以优化人才队伍结构为重点，着力培养造就一支高素质、专业化、国际化的林业人才队伍。根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《“十四五”林业发展规划》，预计到2025年，全国林业人才总量将达到1000万人，其中高层次人才将达到50万人。

（2）规划明确提出，要紧紧围绕国家林业发展战略，重点培养生态保护与修复、林业资源管理、林业产业发展、科技创新、绿色发展等方面的专业人才。近年来，我国林业人才培养取得了显著成效，如“绿领人才”计划、林业科技创新人才培养工程等，为林业发展提供了有力的人才支撑。以“绿领人才”计划为例，自2012年实施以来，已培养各类林业人才超过5万名，有效提升了林业队伍的整体素质。

（3）在指导思想方面，规划强调要坚持以人为本，注重人才全面发展，关注人才个体差异，激发人才创新活力。为此，规划提出了一系列政策措施，如完善人才培养体系、优化人才发展环境、加强人才队伍建设等。以优化人才发展环境为例，规划提出要深入推进“放管服”