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消毒供应中心护理人员分级与标准
级别
分级标准
基本条件
能力要求
NO
到院工作1年内护士
在上级护士的指导下完成护理工作
一定的文字表达和沟通、协调能力
N1
取得护士资格证书并注册,能独立胜任工作
1.独立担任科室班次,具备完成本岗位职责的能力
2.具有独立完成CSSD常规各种操作
3.具有独立完成设备、设施的操作能力
4.较好的文字表达沟通和协调能力
5.掌握消毒隔离知识和技能,能解决本专科常见护理问题
6.发现问题的能力
7.指导低层级护士护生及工人的能力
N2
具有护理专业大专及以上学历并取得护师资格的护士
具备完成本岗位职责的能力
具有独立完成设备、实施操作、运行观察、维护的能力
发现问题、解决问题的能力
较好的文字表达和沟通、协调能力
良好的计算机软件及网络运用能力
有效参与护理科研及教学的能力
7.具有指导下一级护士、工人,并带领团队共同完成任务的能力
N3
具有护理专业大学及以上学历并取得主管护师资格,或护师≥10年
具有良好的职业道德、遵纪守法,具有一定的领导和管理能力
具有良好的慎独精神,具有发现和解决本专科领域存在问题的能力
具有较强的应变能力、处理应急事件指挥能力、丰富的沟通能力
具有不断更新专科知识和技能的能力
具有临床护理教学能力
具有科室风险的预见和防范能力
了解本专业相关跨专业的知识
较好的文字表达和沟通、协调能力
一定的科研能力及创新能力
N4
具有护理专业本科及以上学历取得副主任护师及以上或省级及以上专科护士资格的护士
掌握本专业业务及专科发展动态
独立开展本专业新技术、新方法的能力
较强的教学能力,能胜任本专科理论授课,组织护理查房
较强的科研能力及成果应用能力
具有综合的护理管理能力,有较强的影响力和号召力
消毒供应中心护理人员晋级考评标准
N3级晋级N4级
N2级晋级N3级
1.具有护理专业本科及以上学历并取得副主任护师资格及以上或省级以上专科
护士资格的护士
2.独立开展本专业新技术、新方法的能力
3.掌握本专业业务及护理发展动态
4.每年主持科室教学、院级业务查房及
理论讲座1次以上5.任N3级护士期间至少主持1项新技术、在正规省级及以
上医学期刊发表论文1篇及申报市级课题
1项
6.2、专科器械处理班次数(腔镜班30个/年,主洗班30个/年,缺一不可)至少60个/年,非晋升年度完成腔镜班20个/年,主洗班20个/年(或完成质检班20天)
7.完成每年继续教育学分
8.协助护士长管理工作,参与护理质控
9.晋级当年参加分层岗位培训及医院织N4级晋级考试,成
绩合格
10.动态考核标准:
10.1晋升N4级护士后实施动态考核,每
3年为一个考核周期,考试不合格者低一级别
10.1.1每个考核周
期内在正规省级及以上医学期刊发表论文1篇及申报市级课题至少1项
10.1.2.每个考核周
期内至少主持1项创新技术
10.2单项否决条件
10.2.1.每年有责任
投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件
10.2.2.每年全院技
能考核及理论考试1次不合格
N1级晋级N2级
1.具有护理专业大专及以上学历并取得主管护师资格的护士,或护师≥10年
2.具有较强的应变能力、处理应急事件指挥能力、丰富的沟通能力
3.具有一定的管理能力,参与科内护理质
控
4.能够承担临床实习生及进修生带教工作,临床带教效果评估优良
5.晋级当年主持科室教学、院级业务查房及理论讲座1次以上
6.完成每年继续教育学分
7.在正规省级以上医学期刊发表论文1篇
8.5、专科器械处理班次数(腔镜班60个/年,主洗班60个/年,缺一不可)至少120个/年,非晋升年度完成腔镜班30个/年,主洗班30个/年。
9.晋级周期内主持完成质量改进项目至少一项
10.晋级当年参加分层岗位培训及医院组织N3级晋级考试,成绩合格
11.晋级的单项否决条件:
11.1每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件
11.2每年全院技能考核及理论考试1次不合格
11.3未服从医院安排调整科室及未服从科室调整班次者。
N0级晋级N1级
具有护理专业大专及以上学历并取得护师资格的护士
熟练掌握CSSD各项基础及专科技能并通过考核
具有独立完成CSSD常规各种操作、设备设施的操作能力
完成每年的继续教育学分
5、专科器械处理班次数(腔镜班90个/年,主洗班90个/年,缺一不可)至少180个/年,非晋升年度完成腔镜班60个/年,主洗班60个/年。
6.晋级周期内参与完成质量改进项目至少一项
7.晋级当年参加分层岗位培训及医院组织N2级晋级考试,成绩合格
8.晋级的单项否决条件:
8.1每年
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