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第一部分立体车库项目介绍

车辆无处停放问题是一个城市社会、经济、交通发展到一定程度产生结果。立体停车设备发展，尤其在日本已经有近30~40年历史，不管在技术上还是在经验上均已取得了成功。中国也于90年代初开始研发机械立体停车设备，距今已经有十年历程。因为很多新建小区内住户和车位配比为1:1，为了处理停车位占地面积和住户商用面积矛盾，立体机械停车设备以其平均单车占地面积小独特特征，已被广大用户接收。

立体车库和地下车库相比，愈加有效地确保人身和车辆安全。当人在车库内或车辆在禁停位置时，由电子控制整个设备便不会运转。应该说，机械车库从管理上能够做到根本人车分流。在地下车库中采取机械存车，还能够免去采暖通风设施。所以，运行中耗电量比人工管理地下车库低得多。机械车库通常不做成套系统，而是以单台集装而成。这么能够充足发挥其用地少、可化整为零优势，在住宅区每个片区中或每栋楼下全部能够随机设置机械停车楼。这对眼下车库短缺小区处理停车难问题提供了方便条件。

龙岩市广通钢结构工程在风景优美福建省龙州工业园高新产业区，企业占地面积12600平方米，标准化生产厂房5千平方米，更有3万平方米现代化厂房正在建设中。

企业是国家级资质立体停车库制造、安装单位，同时钢结构工程二级施工单位，经过了ISO9001:国际质量体系认证，已实现模块标准化生产，研制出7大系列30余种型号车库产品和多种钢结构系列产品，年生产能力达成10000余个机械立体停车位。

企业拥有数控多头火焰切割机、自动埋弧焊机、自动翻转组立机、H型钢校直机、抛丸除锈机、大型折弯机、三维数控钻床等最优异新型立体车库生产制造机械组合设备。

依靠雄厚技术力量和优异生产设备组合，拥有立体车库设计及快速正确预算微机程序。企业含有较强开发能力、机加工能力和施工管理能力，每一个工序全部做到严格检测统计，可靠地为用户提供一流产品、一流质量、一流服务。企业现有职员200名，专业技术人员高级工程师3名，工程师12名，助工15名，等级技术工人150名，全体职员专业素质较高。

第二部分市场潜力

立体车库现在属于发展阶段，对于停车场地偏小，停车位偏少单位，比如：医院，家眷区，酒店等。立体车库能够从根本上处理了停车难，停车场偏小问题，有效利用空间，数倍提升了空间利用率，在节省土地成本、节省企业资金同时，方便了广大群众。同时，立体车库能够随时化整为零或化零为整特征，有利于合理计划和优化设计。同时，能够利用车库外侧空隙进行绿化，使其变成一个绿色环境保护车库，有利于美化城市和环境，智能化控制方法使操作愈加简单方便。

立体车库从现在来讲，已经被大家所熟悉，市场需求慢慢显现了出来，它出来给大家带来了无穷好处，对于车辆多、停车困难、停车场狭小问题全部能够从根本上得四处理，能够说该项目标潜在市场和用户群很庞大。

第三年部分市场定位

我企业发展将在陕西地域及陕西周围地域进行销售包含四川、甘肃等等。给您爱车提供最方便，最安心停车位。广通，让停车更轻松！

第四部分企业机构和相关岗位需求

一、企业职员岗位组成及岗位职责部分：

1、总经理：（一名）

岗位职责：

主持企业基础团体建设、规范内部管理；

拟订企业内部管理机构设置方案和基础管理制度；

审定企业具体规章、奖罚条例，审定企业工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩措施并组织实施；

审核签发以企业名义发出文件；

召集、主持总经理办公会议，检验、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持企业全方面经营管理工作，组织实施决议；

提出企业更新改造发展计划方案、预算外开支计划；

处理企业重大突发事件；

推进企业企业文化建设工作。

2、副总经理：（一名）

岗位职责：

帮助总经理制订企业发展战略计划、经营计划、业务发展计划；

将企业内部管理制度化、规范化；

制订企业组织结构和管理体系、相关管理、业务规范和制度；

组织、监督企业各项计划和计划实施；

开展企业形象宣传活动；

按时提交企业发展现实状况汇报、发展计划汇报；

指导企业人才队伍建设工作；

帮助总经理对企业运作和各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度制订及推行；

帮助总经理推进企业企业文化建设工作；

完成总经理临时下达任务。

3、业务主管：（一名）年纪，学历，社会经验，工作经历

岗位职责：

依据市场发展和企业战略计划，帮助上级进行市场分析、制订销售估计和业务开展计划；

帮助上级制订部门销售任务指标、计划和策略、确保部门业务有效拓展；

全方面负责钢材类产品销售，制订该业务阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；

帮助上级做好用户开发和维护，确保和用户保持长久友好合作关系；

制订定时销售分析汇报，确保企业对主营业务所需采购信息起源；

依据