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员工培训合同（试用期正式期）-双方签署

引言/双方信息

本合同由以下双方于______年______月______日在______地点签订：

甲方（公司）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的培训事宜，达成如下协议：

培训目的和意义

甲乙双方同意，为提升乙方专业能力、综合素质以适应岗位要求及公司发展需要，甲方将根据乙方岗位特点和个人发展需求，提供必要的培训。通过培训，期望乙方能够掌握岗位所需技能，提高工作效率，增强对甲方的归属感和忠诚度，实现个人与公司的共同发展。本合同旨在明确培训内容、方式、期限、费用及双方权利义务，确保培训活动顺利进行并取得预期效果。

培训内容

甲乙双方同意，甲方将为乙方提供以下类型的培训：

1.入职培训：包括公司文化介绍、组织架构、规章制度、业务流程、安全规范、合规要求等方面的培训，帮助乙方尽快融入公司环境。

2.专业技能培训：根据乙方所在岗位的要求，提供相关的专业技能培训，包括但不限于岗位操作技能、业务知识更新、技术应用能力等，以提升乙方的工作能力和专业水平。

3.管理能力培训：针对有管理潜力的员工，提供领导力、沟通协调、团队建设、绩效管理等方面的培训，以培养乙方未来的管理能力。

4.其他培训：根据公司业务发展需要及乙方个人职业发展规划，甲方可以安排其他相关的培训，如外语培训、专业技能深造、外部会议或研讨会等。

培训方式将根据具体培训项目及实际情况采用多种形式，包括但不限于：

1.内部培训：由公司内部具备资质的讲师或资深员工进行授课或指导。

2.外部培训：选派乙方参加甲方认可的外部培训机构举办的培训课程或专业研讨会。

3.在线培训：利用网络平台提供在线学习资源或课程，方便乙方进行自主学习和提升。

4.导师制：为乙方指定一位资深员工作为导师，进行一对一的指导和实践辅导。

5.其他方式：甲方可根据培训需要，采用其他适宜的培训方式。

培训期限和安排

本合同项下的培训分为以下阶段：

1.试用期培训：乙方在试用期内，甲方将根据试用期考核计划，安排必要的入职培训和岗位技能培训。试用期培训时间共计______天，具体安排由甲方人力资源部门另行通知。

2.正式期培训：乙方转正后，甲方将根据乙方岗位职责和个人发展需求，提供持续的专业技能提升培训和管理能力培训。具体培训项目、时间及安排将根据公司年度培训计划及乙方实际情况确定，并由甲方人力资源部门提前通知乙方。

甲方将制定详细的培训计划，并提前告知乙方。在征得乙方同意的情况下，甲方可以根据实际需要调整培训计划，并及时通知乙方。

双方权利和义务

甲方的权利和义务：

*权利：要求乙方按照培训计划按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务，并按考核标准进行考核。如乙方无正当理由拒绝参加培训或培训考核不合格，甲方有权根据本合同及相关规章制度进行处理。

*义务：

*根据乙方岗位需求和公司发展需要，制定合理的培训计划，并提供必要的培训资源，包括培训经费、场地、设备、教材等。

*安排合格的专业讲师或指导人员，确保培训质量。

*对培训过程进行监督和管理，确保培训按计划进行。

*对培训效果进行评估，并将评估结果作为乙方绩效考核的参考依据之一。

*为乙方提供必要的培训期间待遇，具体按照公司相关规定执行。

乙方的权利和义务：

*权利：有权获得甲方提供的与岗位相关的必要培训机会，有权对培训内容和方法提出合理化建议，有权要求甲方提供完成培训所需的资源和支持。

*义务：

*积极参加甲方安排的各项培训，遵守培训纪律，按时完成培训任务。

*认真学习培训内容，积极与讲师和同事交流，提升自身能力。

*将培训所学知识技能应用于实际工作中，努力提高工作效率和工作质量。

*珍惜培训机会，不得将培训内容用于非公司利益的目的，并保守公司在培训过程中提供的商业秘密。

*如因个人原因无法参加培训，应提前向甲方书面请假，并说明理由。

培训费用和资源

甲乙双方同意，培训费用的承担方式如下：

1.试用期培训费用：试用期内发生的培训费用由甲方承担。

2.正式期培训费用：

*培训费用在甲乙