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党员组工工作能力考核

党员组工工作能力考核是对党员在组织工作中的能力和表现进行评估的一项重要工作。组工工作是党组织中非常重要的一项工作，它涉及到党的组织建设、党员队伍建设以及组织协调等多个方面。党员组织部门需要通过考核，评估党员在进行组织工作时的能力水平和工作表现，借此为进一步提升党组织的凝聚力和影响力提供有效的指导和支持。

一、责任担当

1.是否积极参与党的组织活动，主动承担党员义务，并能有效履行职责。

2.是否具备良好的组织纪律观念，遵守党组织的工作要求和纪律规定。

3.是否能够带头践行党的宗旨，维护党的形象和声誉。

二、组织协调能力

1.是否具备良好的沟通协调能力，能够有效与各方沟通协商，活跃组织内部氛围。

2.是否能够组织好党内会议，确保会议的顺利进行与有效达成预定目标。

3.是否能够熟悉党的组织制度、工作制度及各类文件的操作，掌握并能熟练运用党组织的工作方法。

三、党员队伍建设能力

1.是否能够积极参与党员发展工作，组织并辅导新党员的教育培养工作。

2.是否能够关心和支持党员队伍建设工作，提出合理化建议并积极参与活动策划。

3.是否具备较强的团队合作能力，能够在党内团结和共同进退。

四、政策宣传能力

1.是否能够积极宣传党的方针政策，传播党组织的声音。

2.是否具备丰富的宣传工作经验，能够借助多种渠道向党员宣传党的形象和政策。

3.是否做到理论联系实际，在宣传工作中能够结合实际情况及时创新。

五、问题解决能力

1.是否能够主动发现工作中的问题并提出解决方法。

2.是否能够利用组织协调的能力，协助解决党员内部的矛盾和问题。

3.是否能够针对工作中的困难与挑战，提出合理且有效的解决方案。

党员组工工作能力考核表根据党员在组织工作中的责任担当、组织协调能力、党员队伍建设能力、政策宣传能力和问题解决能力等方面进行评估。这些能力对于一名优秀的党员组织干部来说是非常重要的，它们是衡量党员在组织工作中表现和发展潜力的重要指标。

通过党员组工工作能力的考核评估，可以帮助党员了解自身在组织工作中的不足之处，并实施个人发展规划，提升自身的党员组工工作能力。同时，也为党组织提供了重要的信息，以便在干部选拔任用和组织工作安排中给予指导和支持。在党员考核过程中，应注重客观性和公正性，充分尊重党员的权益，确保考核结果科学准确，推动党员的进一步发展壮大。

通过党员组工工作能力考核表的使用，能够为党员组工工作能力的提升和党员队伍建设的完善提供有力的保障。只有不断提高党员的组织工作能力，才能更好地服务党的事业发展，同时也为党员个人在事业上的发展提供更多的机遇和平台。