煤矿年度安全培训专题计划.docVIP

目录

一、概况………………2

二、培训要求…………2

三、培训对象…………3

四、培训目标…………3

五、培训标准…………3

六、培训内容…………4

七、培训形式…………4

八、培训计划…………7

九、负责培训人员安排及责任落实………………9

一、概况

毕节市宝黔煤矿节市燕子口镇云台村，行政区划属毕节市燕子口镇所管辖，矿井有公路和321国道相通，从矿区北西侧方向经过，交通方便。

宝黔煤矿为贵州省毕节市新西南矿业股份有限责任企业下属矿井。设计生产能力为15万吨/年。

现采取斜井串车提升，主采10#，采掘部署设计为一采、两掘。达产后全矿共需从业人员236人，其中管理理人员7人，分别为：主管矿长、安全矿长、生产矿长、机电科长、后勤矿长各一名、工程技术人员1名；特殊工种人员76人，分别为：安全员10人、瓦检员15人、放炮员13人、电工7人、绞车司机7人、火药管理员2人、通防管理1人、井下把钩工12人、瓦斯监控操作员4人、主扇风机司机2人、井口检身员2人、医务室1人；井上服务人员18人，分别为：考勤员1人、财务2人、供销1人、办公室1人、磅房2人、装载司机1人、小车司机1人、澡堂2人、食堂2人、仓库1人、灯房2人、保卫2人；一线职员136人，分别为：井上翻斗工12人、井巷维修6人、两个掘进工作面9人/面/班累计54人、一个回采工作面90人/面，累计162人。

二、要求

1、依据《煤矿安全规程》第三条煤矿企业必需对职员进行安全培训，未经安全培训一律不得上岗作业。依据要求煤矿每十二个月必需编制一份年度安全生产教育和培训计划对培训人员数量、培训内容、课时安排、所需经费全部必需纳入计划。

2、关键责任人和安全生产管理人员必需学习国家相关安全生产方针、法律、法规和本规程相关指令、决定等。含有煤矿安全生产知识和管理能力，经培训后考评合格，持证上岗。

3、管理人员必需学习安全技术理论知识，井下灾难发生规律及预防方法，达成能够制订职责范围内矿井灾难预防和处理计划，碰到灾变能够采取应急方法和处理险情工作能力。

4、生产人员必需学习矿井安全基础知识和和本工种相关煤矿安全规程相关要求，和和本工种相关事故发生规律预防方法和处理计划方法，达成碰到险情能采取应急方法能力。

5、井下人员必需学习和撑握矿山救护，创伤抢救基础知识，碰到险情能做到自救互救。熟知本工作面作业规程和安全技术方法。

6、全部参与培训从业人员，除培训期间全部费用报销外，天天不少于20元工资补助，考勤算班除外。

三、培训对象和时间

1、矿长、副矿长和技术责任人员由省市级煤炭工业主管部门分别培训、考评和发证工作，培训时间按上级文件要求调整。

2、区（队）、班（组）长、安全、监察、瓦检员、放炮员、包钳工和提升运输各类司机等特殊工种人员由县级以上煤炭工业主管部门组织培训、考评和发证工作，培训时间按上级文件要求调整。

3、采掘、支柱、回柱工和其它通常生产人员，应由矿组织培训，乡煤管站统一出题考评、发证、培训，时间不少于15天。

4、新入矿工人下井前，由矿组织培训考试，合格后必需在有安全工作经验老工人率领下工作满4个月，然后再次考评合格后独立工作，培训时间不少于72课时。

5、工种变更应依据新岗位，到对口培训部门重新进行培训，考评合格后方可从事本职员作，培训时间和培训部门一致。

四、培训目标

1、是为了提升煤矿广大干部职员安全意识，树立安全第一思想，严格按《煤矿安全规程》、《作业规程》、和《操作规程》要求进行作业，杜绝违章作业、违章和违反劳动纪律事情发生。

2、提升广大部门职员意识水平和实际操作技能，不停推广使用新技、新经验、实现机械化采煤。

3、动员企业全体职员参与安全管理，实现全员安全管理，最终杜绝安全事故发生。

4、加强企业两个文明建设。

五、培训标准（指本矿）

1、班组长能熟悉本工种《煤矿安全规程》、《作业规程》、和《操作规程》相关要求，熟悉本岗位质量标准及操作。检测安全技术、掌握现职范围内设备、仪器、仪表性能、原理结构，并能熟练使用和操作，会排除故障。

2、通常工种和新工人，要了解党和国家在安全生产方面方针、政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》相关要求及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾难基础知识，熟悉并撑握职责范围内灾难预防和处理计划、方法，出现事故能达成自救互救能力。

六、培训内容（指本矿）

1、主人翁责任感教育。

2、安全生产方针教育。

3、安全纪律教育。

4、经典经验和事