门窗加工厂专项规章新规制度.docxVIP

门窗加工厂规章制度

【篇一：门窗厂规章制度】

门窗厂规章制度

为了发明一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平工作队伍、愈加好服务于用户、特制订了以下严格管理规章制度，望各位职员自觉遵守！

一、考勤制度

1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算，如超出10分钟，视情节进行处理；如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超出5分钟，视情节论处。

2、职员请假必需经厂领导同意同意、严禁电话请假或代人请假（特殊情况除外）

二、工资待遇

1、职员入厂工作期满2个月单位统一发放第30天工资（第30天工资为确保金按30天计算）

2、职员入厂不满30天自动离职不予发放工资、工作满30天依据情节领导同意方可付和予、

3、职员出满勤无迟到、早退可享受每个月100元全勤奖（不出满勤无奖励）

4、不请假、矿工超出3日按自动离职处理、（自动离职扣除上30天工资）

5、厂方依据职员工作表现和技术能力合适调整工资

三、辞职要求

1、提出辞职职员经厂领导同意同意、单位可在30天内招聘替补人员方可离职、（未满30天私自离职扣除上30天工资）

四、处罚条例（每次最少处以20元以上罚款）

1、工作或午休时间饮酒、

2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员

3、上班时间私自离开工作岗位办私事、

4、工作效益达不到厂方基础要求、

5、工作疏忽大意照成轻微损失、

6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结、

7、工作时间接打电话发短信不应超出2分钟（管理人员除外）

8、有意破坏本厂财物、机械设备等其它工具（除罚款还需照价赔偿）

9、不许用单位材料做私活、一经发觉加倍赔偿（

领导安排除外）

注：本条例一旦有些人被处罚、全部罚金将在发放工资时一并扣除、包含矿工及触犯本厂调理各项处罚、任何人不得有任何异议、

【篇二：门窗厂家规章制度】

技术措施

1、下料：

（l）选料：所用材料必需符合要求，包含色差、壁厚、几何尺寸、损伤程度等。如遇特殊情况，须请示领导后再做决定。

（2）下料前准备工作：

a、合理套裁，节省用料。检验下料锯是否正常。

b、定好尺寸，校正锯口。

（3）下料时注意事项：

a、正确操作设备。多种已知材料数量要准。

b、下出料误差控制在士0.1mm以内。

c、下料以一把尺子为准。批量下料应多检验尺寸。

（4）下料完华，须立即通知工序质检后，方可交下道工序，并应立即清理设备和工地场地。

2、成品加工：

（1）划线：

a、把图纸、料单、标准图集等相关资看透后，方能划线。

b、划线误差应控制在土0.1mm以内。

c、对废线和有用线要分清楚，以免出现误加工等情况。

d、划好线后应分类移交下道工序。

（2）铣加工：

a、铣床刀口间距要正确，不能多铣或少铣。

b、铣加工面不能有毛刺、不平整、油迹、变形等现象出现。

c、铣床加工前，应检验设备运转是否正常，在没有问题情况下，才能加工。

d、已加工好半成品，须立即通知工序质检后，方可移交下道工序。

（3）钻孔：

a、钻孔通常情况下要钻十字交叉中心，误差不能大于0.5mm。

b、用模具、料头等钻孔要仔细检验一下，以防犯错。

c、钻通时，需用钻床加工，不能用手钻。不然，两孔中心不一致。

d、其它特殊孔应按要求加工。

（4）装配件：

a、配件数量、位置、装配方法，须根据工艺卡和图纸要求，不能多装或少装。

b、毛条、胶条在装配时应和材料长短相一致，以免出现不适宜或密封不严等问题存在。

3、半成品保护：

为了产品能保持原有光泽，应采取适合保护膜包装，运输期间，产品应采取适宜方法装卸，确保产品几何尺寸不变，表面完好。

4、质量要求：企业成品出厂合格率达成100%。

5、全部要求参考国家标准及甲方要求。

洛阳天塑门窗

塑钢门窗工艺步骤

一、下料

工序说明

1、下料尺寸和切割精度直接影响成品窗尺寸和功效。

2、注意设备技术参数和调整。

3、注意型材结构尺寸。

4、切割时应合理调配尺寸规格，使6000mm型材得到最大程度利用。

工序标准

3、可依据设备情况自行制订基准面；

4、切口处不得有变形，开裂等现象，不得有污染；

5、型材表面光洁，无显著划痕，并颜色一致；

7、下料后6—8小时以内焊接，以防污染而影响焊接质量。操作关键点

1、型材要轻拿轻放，下料后型材放在专用台面上，避免擦伤型材表面。

2、仔细调整两锯间距，确保长度要求。

二、铣“v”口

工序说明

1、注意设备技术参数；

2、注意型材结构尺寸；

3、“v”口中心偏差易造成v口一侧焊接不够长，而另一侧露出熔融边，同时，造成中挺歪斜。

工序标准

1、“v”口宽度及许可偏差：1mm。

2、“v”口深度及许可偏