银行岗位双选专项方案.docVIP

XX支行岗位双选方案

为深入强化人岗匹配、适才适岗，激发职员活力，调动职员工作主动性，主动性。经研究，支行党委决定将在x月份开展全行职员双向选择竞聘上岗。

一、岗位设置。全行设置三个团体，分别为a团体、b团体、c团体。a团体责任人为XXX，b团体责任人为XXX，c团体责任人为XXX。a团体拟设置__人，b团体拟设置_____人，c团体拟设置____人。

二、公开报名。各位职员依据各自意向选择团体，全部职员均需填写《职员内部竞聘岗位意向表》，申请表于4月___日（周___）下班前用信封密封好交到XXX处，由XXX转交行长。

三、领导班子召开会议，各团体责任人到行优点《领取XXX支行岗位双选方案》和《全行职员报名情况表》，讨论注意事项。

四、全行召开双选会议。

1、A团体双选。A队指是第一意愿岗位竞聘人数超岗位设置人数最多团体。

（1）A团体责任人为团体挑选人员。

（2）A团体落选人员发表意见。假如落选人员放弃A团体竞聘，则A团体双选到此结束。假如落选人员坚持竞聘A团体，则进行发演出讲竞聘。演讲竞聘内容关键包含个人基础情况、竞争优势、对竞聘岗位认识及工作思绪、目标及落实方法等。

（3）A对团责任人确定是否聘用该落选人员。假如不聘用，则A团体双选到此结束。如聘用该人员，则重新宣告A团体组员。接着反复（2）步骤，直至选出该团体组员。

2、B团体双选。B团体指是第一意愿岗位竞聘人数加上A团体落选人员第二岗位意愿人数总数超岗位设置人数最多团体。双选步骤和A团体相同。

3、C团体人员确定。C团体指是未进行双选团体。

（1）由C团体责任人发表意见，假如团体责任人无意见，则C团体人员确定，双选会到此结束。

（2）如C团体责任人计划抢A、B团体组员，则发演出讲。内容包含岗位优势、发展前景等等。

（3）假如C团体抢夺A、B团体人员成功。则A、B团体责任人发表意见，反复（1）（2）步骤，直到人员确定为止。

五、领导班子再次召开会议，依据双选会结果，结合XX产品营销积分情况、任职人员取得上岗资格、任职人员现任岗位时间是否到期等等情况，班子宣告聘用最终人选。

六、确定聘用人选

各团体最终聘用人选确定后，经行长审批，各个岗位拟录用人员名单将在全行进行公告，公告期为3个工作日。公告期间若无异议，由各个团体责任人率领团体召开团体会议宣告上岗。公告期内有异议（应实名提交信函），一经核实，取消该人员该团体聘用资格，由中层会议重新审议该组员岗位。

XXX

XX月XX日

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXX

1、a团体2、b团体3、c团体

职员内部竞聘岗位意向表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

XXXX

1、a团体2、b团体3、c团体

附件2

全行职员报名情况表

姓名

第一意愿

第二意愿

第三意愿

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

1、a团体2、b团体3、c团体