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《2025劳动合同解除协议范本》

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方在（部门/职位）担任（职务名称）。现双方经友好协商，就解除原合同达成一致意见，并签订本解除协议（以下简称“本协议”）。

第一条解除劳动合同的原因

1.1双方一致同意，因（具体原因，如：协商一致、劳动合同期满、乙方辞职、甲方裁员等）导致原合同无法继续履行。

1.2若因上述原因导致原合同解除，双方确认本协议自签字之日起生效。

第二条解除劳动合同的日期

2.1双方同意，原合同的解除日期为年月日。

2.2乙方的工作日为年月日，自该日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利及其他权利。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

3.2经济补偿金的支付方式为：（选择一项：①一次性支付；②分月支付）。

若选择一次性支付，甲方应于本协议签订之日起日内支付完毕；

若选择分月支付，甲方应于年月起，每月支付人民币元，直至支付完毕。

3.3除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第四条工作交接

4.1乙方应于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于：

移交所有与工作相关的文件、资料、工具及其他物品；

结清所有应报销的费用；

清理所有未完成的工作任务。

4.2乙方应协助甲方办理相关工作交接手续，确保甲方的正常运营不受影响。

4.3若乙方未能按时完成工作交接，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应费用，或要求乙方赔偿造成的损失。

第五条保密义务

5.1乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的任何商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本协议解除后，乙方仍需遵守上述保密义务，直至相关信息披露已获得甲方的书面认可。

第六条竞业限制

6.1在本协议解除后个月内，乙方不得在与甲方经营相同或相似业务的公司中担任任何职务，包括但不限于（具体业务领域）。

6.2若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元，并要求乙方赔偿造成的损失。

第七条双方的权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

按本协议约定支付经济补偿金；

协助乙方办理相关离职手续；

为乙方提供必要的工作条件，直至乙方完成工作交接。

7.2乙方的权利与义务：

配合甲方完成工作交接，不得拖延或拒绝；

保守甲方的商业秘密和机密信息；

不得从事任何损害甲方利益的行为。

第八条违约责任

8.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日%计算。

8.2若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方赔偿造成的损失。

第九条争议解决

9.1因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条