2025年事业单位笔试-天津-天津人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-天津-天津人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，事业单位与工作人员订立的聘用合同，试用期一般不超过多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

2、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？

A.公开透明

B.择优录用

C.内部推荐优先

D.平等竞争

3、医务人员在岗位聘用中，专业技术职务评聘的主要依据是？

A.工龄长短

B.学历高低

C.工作业绩和专业能力

D.人际关系

4、事业单位工作人员年度考核结果不包括以下哪项？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.待岗

5、下列哪类人员不得应聘事业单位工作岗位？

A.曾受过治安处罚的

B.因违法被开除公职的

C.有失信记录但已修复的

D.非本地户籍的

6、在医疗机构岗位设置中，专业技术岗位高级、中级、初级结构比例主要依据什么确定？

A.医院领导意见

B.上级财政拨款额度

C.单位职能、专业特点和人员结构

D.职工投票结果

7、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多长时间？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

8、下列哪项属于医疗事业单位岗位设置中的专业技术岗位？

A.财务处会计

B.门诊部护士长

C.后勤维修工

D.行政文员

9、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩所占总成绩的比例一般不得低于多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

10、医务人员在职称评审中，下列哪项是必须具备的条件？

A.必须发表SCI论文

B.必须有海外经历

C.必须完成继续教育学时

D.必须担任科室负责人

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核的方式招聘？

A．具有硕士研究生及以上学历的人员

B．具有高级职称的专业技术人员

C．政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等特殊情况

D．在本单位连续工作满10年以上的编外人员

12、在医疗事业单位中，岗位设置管理的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．按岗聘用

13、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次比例一般不超过多少？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

14、下列哪项不属于事业单位岗位类别？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．行政执法岗位

15、事业单位公开招聘人员的笔试成绩占比一般不得低于总成绩的多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

16、下列关于医疗事业单位职称评聘的说法，正确的是？

A．职称评审完全由单位自主决定

B．职称即岗位，评上即可聘任

C．实行评聘分开，聘用需结合岗位空缺

D．初级职称需通过全市统一考试获得

17、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

18、天津市医疗事业单位公开招聘中，资格复审一般在哪个环节进行？

A．笔试前

B．笔试后、面试前

C．面试后、体检前

D．公示前

19、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A．党管干部、党管人才

B．民主、公开、竞争、择优

C．按资历晋升为主

D．分类管理

20、在天津市医疗事业单位招聘中，报考护理岗位的人员一般需具备何种资格条件？

A．执业医师资格证

B．护士执业资格证

C．卫生专业技术初级（师）资格证

D．健康管理师证书

21、在事业单位公开招聘中，医疗岗位面试环节通常采用结构化面试，其核心特点是：

A.面试题目由考官现场即兴提问

B.面试流程、试题、评分标准统一规范

C.应聘者可自由选择回答顺序

D.侧重考察专业技能实操能力

22、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

23、在医院人力资源配置中，医护比的合理标准通常为：

A.1:1

B.1:1.5

C.1:2

D.1:2.5

24、下列哪项不属于事业单位公开招聘原则？

A.公开招聘

B.择优聘用

C.领导推荐

D.平等竞争

25、岗位设置是事业单位人事管理的基础，其核心依据是：

A.单位领导意见

B.编制数量和职能需要

C.员工职称结构

D.财政拨款额度

26、医务人员绩效考核中，最能体现岗位特点的指标是：

A.出勤天数

B.患者满意度

C.论文发表数量